Regulatory Affairs Specialist (w/m/d)

Für die Erweiterung der Abteilung Regulatory Affairs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Regulatory Affairs Specialist (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit (40h-25h/Woche)

Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie.
Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Gesetze, Richtlinien und Normen für kosmetische Produkte und deren Verpackungen (u.a. Kosmetik-VO, LFGB, BfR, REACH/SCCS, CLP, PPWR)
• Vorbereitung zur Einreichung und Verwaltung aller notwendigen regulatorischen Dokumente und Dossiers für die Registrierung von Kosmetikprodukten
• Überprüfung und Freigabe von Produktlayouts inkl. Werbeaussagen auf Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorgaben
• Identifikation und Bewertung potenzieller regulatorischer Risiken und Umsetzung von Strategien zu deren Minimierung
• Vorbereitung und Begleitung von behördlichen Inspektionen und internen Audits sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Schulung und Beratung von internen Fachbereichen zu regulatorischen Anforderungen und Best Practices
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, wie z.B. F&E und Marketing

• Abgeschlossenes Studium in einem für die Kosmetik relevanten Fachbereich, z.B. Chemie, Pharmazie, Biologie oder verwandte Naturwissenschaften u. Materialwissenschaften
• Berufserfahrung im regulatorisch orientierten Arbeitsfeld wünschenswert
• Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen und Prozesse für kosmetische Produkte (z.B. EU-Kosmetikverordnung, FDA-Richtlinien) optional
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Detailorientierte und präzise Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Fähigkeit, effektiv in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
• Proaktiver und lösungsorientierter Ansatz bei der Bewältigung regulatorischer Herausforderungen

• Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche
• Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Ein großartiges Betriebsklima

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