Referentin (m/w/d) des Betriebsrats

Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen, den landesweit bekannten Cabs oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.

• Koordination und Organisation der unternehmensweiten Projekte des Betriebsrates
• Aufbereitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie betrieblicher und sozialer Themen zur Entscheidungsunterstützung des Betriebsrates
• Beratende Mitarbeit in Ausschüssen des Betriebsrates sowie in unternehmensweiten Projekten
• Mitwirkung bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Mitgestaltung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates
• Organisation, Strukturierung und Moderation von Veranstaltungen, Betriebsversammlungen und Workshops des Betriebsratsgremiums
• Erstellung von Präsentationen, Beschlussvorlagen und weiteren Arbeitsunterlagen für den Betriebsrat
• IT-Koordination für den Betriebsrat, insbesondere Schnittstellenfunktion zu internen IT-Bereichen und externen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivarbeitsrecht sowie die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen und neue Verordnungen kurzfristig zu erfassen, einzuordnen und praxisnah aufzubereiten
• Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
• Hohes Maß an Beratungskompetenz sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche, selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit einem klar arbeitnehmerorientierten Verständnis und Handeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit M365-Anwendungen
• Sehr guter Umgang mit digitalen Medien und modernen Arbeits- und Kollaborationstools

• Home Office
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant
• Stromladestellen für Elektro-Autos
• Deutschlandticket

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