Referent Schulfinanzierung / Controlling (m/w/d) – Pflegeschulen / Gesundheitswesen

Das Evangelische Schulwerk Baden-Württemberg vertritt als Verband evangelische Schulen und ihre Träger. Dazu gehören allgemeine, berufsbildende sowie sonderpädagogische Schulen in kirchlicher, diakonischer und frei-evangelischer Trägerschaft.

Sitz der Geschäftsstelle ist Stuttgart. Wir verstehen uns als dienstleistungsorientierte Partner und kompetente Begleiter evangelischer Schulen in organisatorischen, juristischen, finanziellen und pädagogischen Fragen. Beratung, Qualifizierung und politische Interessens­vertretung für die evangelischen Schulträger gehören zum Kerngeschäft des engagierten Mitarbeiterteams.

Referent Schulfinanzierung / Controlling (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Pflegeschulen / Gesundheitswesen

Ab sofort, 50 % Stellenumfang, vorerst befristet für zwei Jahre

• Betreuung und Beratung von Schulträgern und Pflegeschulen, u.a. zu Finanzierungsfragen
• Vorbereitung und Begleitung der Verhandlungen zu Pflegeschulpauschalen
• Vertretung der Interessen evangelischer Pflegeschulen gegenüber Kostenträgern und Gremien
• Mitarbeit in landes- und bundesweiten Gremien im Bildungs- und Gesundheitswesen
• Analyse und Bewertung von Finanzierungsmodellen und Rahmenbedingungen
• Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks im Bereich Pflegebildung

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in
  Betriebswirtschaft (BWL), Public Management, Verwaltungswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Controlling oder vergleichbar
• Interesse an Themen wie Schulfinanzierung, Gesundheitswesen, Pflegebildung oder öffentliche Finanzierung
• Idealerweise Erfahrung in Verhandlungen, Gremienarbeit oder Interessenvertretung
• Kenntnisse im Bildungsbereich, bei Schulträgern oder im öffentlichen Sektor von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Teams, Outlook)
• Strukturierte, analytische und kommunikative Arbeitsweise
• Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK mit positiver Haltung zur evangelischen Kirche und Diakonie

• Sinnstiftende Tätigkeit im Bildungs- und Gesundheitswesen
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb Baden-Württembergs
• Vergütung bis EG 13 (analog TVöD-VKA)
• Betriebliche Altersversorgung (ZVK des KVBW)

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