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Referent (m/w/d) aufsichtsrechtliches Meldewesen

Referent (m/w/d) aufsichtsrechtliches Meldewesen

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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen

Du arbeitest gerne selbstständig, hast Spaß Dinge immer wieder neu zu denken, Digitalisierung und Automatisierung mit Leben zu füllen? Du kennst dich im Bankwesen aus und bist vertraut mit den Bilanzierungsgrundsätzen nach HGB oder der CRR? Dann komm jetzt zur Bank11, einer der besten Autobanken Deutschlands mit ca. 400 Mitarbeitern (m/w/d). Hier erwarten dich innovative Menschen mit Teamgeist sowie kluge Köpfe mit Format und Struktur, welche einer gemeinsamen Leidenschaft für das Neue verbindet. Zählst du dich auch dazu? Dann starte mit uns durch!

Referent (m/w/d) aufsichtsrechtliches Meldewesen

am Standort Neuss bei Düsseldorf


Aufgaben
  • Du erstellst und kontrollierst eigenständig aufsichtsrechtliche und bilanzstatistische Meldungen.
  • Du begleitest Projekte zur Umsetzung regulatorischer Änderungen im aufsichtsrechtlichen Meldewesen.
  • Du bist Ansprechperson für externe Prüfer, interne Fachbereiche und Aufsichtsbehörden in deinen verantworteten Meldebereichen.
  • Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst Automatisierungsmöglichkeiten in die Prozesse ein.

Profil
  • Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über Berufserfahrung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen.
  • Du bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
  • Du besitzt gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten.
  • Kenntnisse in Agree21Finanzen sind von Vorteil.
  • Du hast die Motivation und Bereitschaft, dich engagiert in neue Themengebiete einzuarbeiten und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Wir bieten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
  • Angebot der betrieblichen Altersvorsorge & VL
  • Kinderbetreuungszuschuss für Eltern
  • Regelmäßige Zusammenarbeit im Büro und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
  • Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.)

WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!


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