Recruiter (w/m/d)

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

• ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt
• eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• einen sicheren Arbeitsplatz, der zu Schaffung und Erhaltung von bezahlbarem Wohnraum beiträgt
• eine fundierte, umfangreiche Einarbeitung sowie die fortwährende fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Selbstverständlich sind für uns: bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche und Mietvorteile, flexible Arbeitszeitregelung, Corporate Benefits, Betriebsfeste, 30 Tage Urlaub, ein leistungsgerechtes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing

• eigenständige Steuerung des Recruiting Prozesses für den zugeordneten Recruiting Bereich inkl. Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Organisation des Bewerbermanagements bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Umsetzung kreativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien

• eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise im gewerblichen und handwerklichen Bereich
• eine proaktive, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Flexibilität
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office sowie erste Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert

Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

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