Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

End-to-End Recruiting

• eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufnahme und Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
• Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift
• Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren

Active Sourcing & Talent Acquisition

• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Nutzung von LinkedIn, XING und weiteren relevanten Recruiting-Kanälen
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
• Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events

Beratung der Fachbereiche

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und Auswahlprozessen
• Einschätzung von Kandidatenprofilen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Markt- und Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen

Recruiting-Marketing & Candidate Experience

• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Unterstützung des Employer Brandings und Recruiting-Marketing

Recruiting-Prozesse & Kennzahlen

• Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse
• Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire, Time-to-Fill und Recruiting-Quellen
• Aufbau eines transparenten Recruiting-Reportings
• Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf