Property Manager:in / Quartiersmanager:in Tabakquartier (all genders) in Bremen

Mit unseren fünf Geschäftsbereichen bekennen wir uns zu unserer Leidenschaft für Immobilien und Lebensräume in Bremen und Norddeutschland. Das, was wir schaffen, wollen wir auch langfristig in guten Händen wissen. Deshalb bildet die JUSTUS GROSSE Firmengruppe den kompletten Immobilienzyklus ab: von der Idee, der Entwicklung und Planung über die Realisierung und Vermarktung bis hin zur Verwaltung von Immobilien, ergänzt durch Sanierungsdienstleistungen und Energieversorgungskonzepte. Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lenken am Standort Bremen unseren Erfolg, verwalten rund 18.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten, betreuen unser Bauträgergeschäft und entwickeln zukunftsweisende Immobilienprojekte wie das TABAKQUARTIER, die Alte Süßwarenfabrik oder Technique.

Sie brennen für Ihre Aufgabe, wollen aber anders arbeiten – zeitgemäß und mit Rückendeckung auf allen Ebenen? Dann lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen und unterstützen Sie uns als

Das Property Management ist Ihr berufliches Zuhause. Sie sind bestens mit der kaufmännischen und technischen Immobilienbetreuung vertraut, die von der Korrespondenz rund um das Mietverhältnis, die Bearbeitung von Mieterhöhungen und die Auswahl, Beauftragung und Prüfung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bis zum Forderungsmanagement reicht. Sie wissen, dass es stressig und fordernd zugeht. Das wissen wir auch und bieten Ihnen deshalb attraktive Rahmenbedingungen – mit einem starken, familiären Team an Ihrer Seite und absoluter Rückendeckung durch Ihre Führungskräfte:

• Mittendrin statt nur dabei: Auf dem Gelände des TABAKQUARTIERS sind Sie DIE erste Ansprechperson für Anliegen unserer gewerblichen und privaten Mieter:innen.
• Abwechslung? Jeden Tag! Mit hoher Eigenverantwortung verwalten Sie ein Portfolio spannender, ganz unterschiedlich genutzter Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• Starker Support: Ein qualifiziertes Backoffice entlastet Sie im Tagesgeschäft. Im Team der Abrechnungserstellung laufen die Zahlen zusammen.
• Digitales Büro: Papierloses Dokumentenmanagement und standardisierte Workflows dank DOMUS CRM, DOMUS ERP und HOMECASE
• Poolfahrzeuge: Immer startklar für Außentermine, auch ohne eigenen PKW
• Starkes Netzwerk: Regelmäßige Teamrunden, in- und externe Fortbildungen, Anbindung an Fachanwälte für Immobilienrecht, Austausch bei technischen Fragestellungen – immer genau die Unterstützung, die Sie brauchen

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau, zum Kaufmann / zur Kauffrau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt:in (all genders) alternativ
• Berufserfahrung als Immobilienverwalter:in Mietverwaltung bzw. Property Manager:in
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Organisationsvermögen mit dem Sie souverän auftreten und mühelos zahlreiche Aufgaben parallel verfolgen
• Strukturierte Herangehensweise und der Wunsch, im künftigen Arbeitsumfeld sehr eigenverantwortlich agieren zu können
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen; idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Domus ERP, Domus CRM, NAVI und / oder HOMECASE

Wir mögen Herausforderungen und gehen unsere Aufgaben mit viel Begeisterung an. Das tun wir am liebsten in starken Teams, die gemeinsam mehr erreichen und mit Kolleg:innen, die dennoch eigenverantwortlich entscheiden. Im Umgang miteinander verstehen wir uns als Familienunternehmen: Wir können uns aufeinander verlassen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam über Erfolge. So entsteht eine Vertrauensbasis, durch die das Arbeiten einfach mehr Spaß macht.

In der Verantwortung für unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhältnis – soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schließen sich nicht aus: Deshalb fördern wir die betriebliche Altersvorsorge und werten Firmenfitness (EGYM WELLPASS) als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt. Unsere familien- und freizeitverträglichen Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen eine echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben – ebenso wie die Option, mobil zu arbeiten (hybrid). Neben weiteren Benefits wie Vergünstigungen in unseren Beteiligungen an den ATLANTIC Hotels und Restaurants (RIVA, Q1, Justus, NEO), kostenlosen Getränken, JobRad oder Zuschüssen zum ÖPNV ist es vor allem unser ganz eigener Teamgeist, der uns ausmacht, der uns verbindet.

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