Property Manager

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Property Manager (w/m/d) für die kaufmännische Betreuung unseres Wohnimmobilienbestandes in Berlin. Diese Vollzeitstelle ist unbefristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio zu betreuen und aktiv zur Steigerung der Energieeffizienz beizutragen.

Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines Wohnimmobilienportfolios
• Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und externe Partner
• Steuerung und Überwachung von Mietverhältnissen vom Einzug bis zum Auszug
• Durchführung von Mietanpassungen sowie Bearbeitung von Kündigungen
• Beauftragung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, einschließlich energetischer Sanierungen im Sinne unserer Nachhaltigkeits- und ESG-Ziele
• Mitwirkung an der Steigerung der Energieeffizienz im Bestand (z. B. im Rahmen des Gebäudeenergiegesetzes/GEG) sowie an der Erfassung und Pflege relevanter ESG- und Verbrauchskennzahlen
• Steuerung externer Dienstleister und Hausmeisterservices
• Effiziente Bewirtschaftung und Mieterkommunikation mithilfe digitaler Verwaltungsplattformen und KI-gestützter Tools
• Bearbeitung der Mietenbuchhaltung, einschließlich Überwachung von Mietzahlungen, Mahnwesen sowie Abstimmung von Mieterkonten
• Anwendung und Umsetzung des Wohnungseigentumsgesetzes (WEG) sowie Erfahrung in der Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in, Immobilienökonom/-in oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management von Wohnimmobilien
• Grundverständnis für ESG-Anforderungen und energetische Modernisierung im Wohnungsbestand von Vorteil
• Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, etwa zur
• Dokumentenverarbeitung, Datenauswertung oder Mieterkommunikation
• Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für digitale Innovationen und neue Technologie

Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch per Teams (ca. 30 Min.)
2. Persönliches Kennenlernen vor Ort im Büro
3. Schnelle Entscheidung und Angebot