Projektmanager/in (m/w/d) für die Einführung von Software in unseren Kliniken

Die Oberhavel Kliniken sind ein Klinikverbund mit den Standorten Hennigsdorf, Oranienburg und Gransee in unserer wirtschaftsstarken und grünen Region. Unsere Patienten und Mitarbeiter profitieren von moderner Technik, kurzen Wegen und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns trifft die Erfahrung alter Hasen auf die Frische jungen Gemüses; 41 Prozent unserer Mitarbeiter sind uns schon seit über 15 Jahren treu. Hier sind Sie keine Personalnummer. Man kennt sich - und bald auch Sie!

Für die Medizinische Betriebs- und Service GmbH Oberhavel, einer 100%ige Tochtergesellschaft der Oberhavel Kliniken GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als engagierten Mitarbeiter (m/w/d) an den Klinikstandorten Oranienburg und Hennigsdorf.

• Projektleitung zur Einführung weiterführender Softwareprodukte für unser KIS-System Orbis bzw. weiterer neuer Softwareprodukte
• Koordination aller Termine zur Einführung eines Projektes
• Einarbeitung in die neuen Softwaresysteme zur nachfolgenden Betreuung der Anwender
• Angebotseinholung zur Einführung von Schnittstellen zwischen dem KIS-System und deren SUB-Systemen und die Betreuung dieser nach Einführung
• Koordinierung bzw. Durchführung von Schulungen der Mitarbeiter-/innen
• Im Rahmen der Projekte verstehen Sie sich als Macher und entwickeln aus Anforderungen Prozesse, erstellen Realisierungskonzepte und stehen unseren Mitarbeitern bis zum erfolgreichen Go Live zur Seite

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder alternative Ausbildungswege mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement bei der Umsetzung von Softwareprojekten
• Ihre Arbeitsweise zeichnet ein analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln aus
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• sichere Perspektiven in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• herzliche Arbeitsatmosphäre in einem Team mit tollen Kollegen und flachen Hierarchien
• attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• flexible gestaltbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze

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