Projektleiter:in (m/w/d) TGA - Schwerpunkt HLSK

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Verantwortung für die technische Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertigbau mit Schwerpunkt Versorgungstechnik
• Koordination der beteiligten Fachingenieur:innen und Nachunternehmen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei der Vergabe und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Nachunternehmen
• Pflege und Aktualisierung der projektbezogenen Kalkulationsdaten
• Sicherstellung einer fachgerechten Ausführung und der Einhaltung der vereinbarten Qualitätsanforderungen durch eine konsequente Qualitätssicherung
• Begleitung der Inbetriebnahme und Abnahme der versorgungstechnischen Anlagen für einen erfolgreichen Projektabschluss und eine hohe Kundenzufriedenheit

• Abgeschlossene Meisterausbildung, Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in oder abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung mittlerer und großer Bauprojekte
• Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (z. B. VDI und DIN) sowie des Bau- und Werkvertragsrechts (BGB/VOB)
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggeber und Nachunternehmer
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und sozialer Kompetenz

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike

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