Projektleiter (m/w/d) TGA Elektrotechnik / Versorgungstechnik

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.

Projektleiter (m/w/d) TGA Elektrotechnik / Versorgungstechnik

• Projektleitung sowie fachkompetente Betreuung gebäudetechnischer Projekte im Rahmen komplexer Schul- und Bestandsprojekte im Bereich Versorgungs- und Elektrotechnik
• Übergeordnete Begleitung der Ausführung und Ansprechperson für alle Fragen der technischen Gebäudeausrüstung im Projekt
• Qualifizierte Betreuung der Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite
• Technische Klärung der gebäudetechnischen Gewerke
• Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung
• Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Technikerausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Elektrotechnik oder Versorgungstechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Projektleitung komplexer gebäudetechnischer Anlagen wünschenswert
• Freude an der Entwicklung des besten gebäudetechnischen Konzepts für unsere Kunden in ökonomischer und technischer Hinsicht
• Fähigkeit, technische Sachverhalte fachfremden Gesprächspartnern zu erläutern
• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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