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Projektleiter im Flächenmanagement (m/w/d) – Fachgebiet Landschaftsplanung

Projektleiter im Flächenmanagement (m/w/d) – Fachgebiet Landschaftsplanung

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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 5 Tagen

Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position in Vollzeit für unsere Geschäftsstelle Aurich im Fachbereich Flächenmanagement besetzen.


Aufgaben
  • Erarbeiten von Kompensationsmaßnahmenplanungen, Pflege- und Entwicklungsplänen sowie Umweltberichten
  • Erstellung landschaftspflegerischer Fachbeiträge und Begleitpläne im Rahmen der Bauleitplanung
  • Bearbeitung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung einschließlich Eingriffs- und Kompensationsbilanzierungen
  • Durchführung von Biotoptypenerfassungen und Luftbildinterpretationen
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen für landschaftspflegerische Bauleistungen
  • Fachliche Begleitung und Überwachung von landschaftspflegerischen Bauleistungen, z. B.: Erdarbeiten, insbesondere an Gewässern und Wallhecken, Gehölzanpflanzungen, Ansaaten, Zaunbau

Profil
  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in den Fachrichtungen Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung oder Landschaftsplanung
  • Gute Kenntnisse der einschlägigen Naturschutz- und Umweltschutzgesetzgebung,
  • Idealerweise Kenntnisse bzw. Erfahrung im Umgang mit MS Office und GIS/Zeichenprogrammen, z. B.: ArcView / GIS, AutoCAD

Wir bieten
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
  • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
  • (Digitale) Angebote für mentale Gesundheit
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
  • Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten
  • Bikeleasing

JBSD_DE

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