Professur Resiliente Stauden- und Gehölzsysteme

Professur „Resiliente Stauden- und Gehölzsysteme“
Über uns

Applied Sciences for Life – die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) verfügt über ein einzigartiges Fächerspektrum, das alle Lebensgrundlagen umfasst. Als führende Hochschule für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien bilden wir verantwortungsvolle Fach- und Führungskräfte aus und forschen zu gesellschaftlich bedeutsamen Themen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität oder erneuerbare Energien.

Der Campus Weihenstephan in Freising bietet durch die Nähe zu München und eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen.

Lehr- und Forschungsinhalte

Die Professur vertritt ein zukunftsrelevantes Fachgebiet an der Schnittstelle von Pflanzenproduktion, Pflanzenverwendung und Biodiversität. Im Fokus steht die Entwicklung langfristig leistungsfähiger, standortangepasster Pflanzensysteme mit hoher ökologischer, gesellschaftlicher und ökonomischer Relevanz in urbanen und ländlichen Räumen.

Aufgaben der Professur

• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterbereich, insbesondere in grundständigen und postgradualen Studiengängen
• Vertretung des Fachgebiets in der Lehre entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Stauden und Gehölzen zu den Themen Resilienz, Standortanpassung sowie Pflanzen-Umwelt-Interaktion
• Entwicklung und Ausbau englischsprachiger Lehrangebote
• Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und Betreuung von Promovierenden
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule sowie Kooperation mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen
• Aktive Mitwirkung am Wissenstransfer in Praxis, Branche und Gesellschaft
• Strategische Weiterentwicklung der Fakultät

Vorausgesetzt werden:

• Aktive Gestaltung der angewandten Forschung
• Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen
• Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung

Erwünscht ist die Übernahme angrenzender Lehrinhalte.

Ihr Profil

• Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der angewandten Pflanzenwissenschaften
• Wissenschaftliche Qualifikation mit klarem Bezug zu Stauden-, Gehölz- oder Pflanzensystemen
• Fundierte fachliche Expertise in der Produktion von Freilandzierpflanzen, Baumschule und Pflanzenverwendung sowie die Fähigkeit, Fragestellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette systemisch zu bearbeiten
• Berufspraxis sowie Freude an der Forschung und Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in anwendungsorientierte Lösungsansätze zu überführen
• Pädagogische Eignung, idealerweise erste Erfahrung in der Hochschullehre
• Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten
• Teamfähigkeit, interdisziplinäres Denken, strategisches Entwicklungsinteresse und offene Haltung gegenüber unterschiedlichen fachlichen und beruflichen Biografien

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch:
  • Qualität einer Promotion oder
  • Gutachten über promotionsadäquate Leistungen
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums, davon:
  • Mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
  • Alternativ: Nachweis von mindestens fünf Jahren Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis (in besonderen Fällen)

Was wir bieten

• Verbeamtung & Besoldung:

  • Planbare Zukunft mit Möglichkeit der Verbeamtung (W2-Besoldung)
  • Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen

• Unterstützungsangebote:

  • Zentrale Unterstützung bei Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten sowie in der Lehre (z. B. digitale Lehrformate)
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• Onboarding & Fortbildung:

  • Unterstützung bereits vor Arbeitsbeginn und umfangreiche Onboarding-Maßnahmen
  • Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings (Führung, Management, Didaktik)
  • Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben
  • Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben

• Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen:

  • Mental Health Coachings, Gesundheitsförderung (Semesterprogramm), JobBike Bayern

• Trans- und interdisziplinäre Zusammenarbeit:

  • Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransfer
  • Hochschulweite Vernetzung durch Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage

Die HSWT unterstützt neu berufene Professor*innen bei der Organisation von Lehre und Forschung durch flexible Arbeitsbedingungen, hochschuldidaktische Qualifizierung und Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung.

Diversität & Chancengleichheit

Die HSWT verfolgt das Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und Forschung kontinuierlich zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.

Die HSWT versteht sich als familienfreundliche und diversitätsorientierte Arbeitgeberin und fördert Chancengleichheit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Hinweis: In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

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