Professur „Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz“
Professur „Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz“
Fakultät Nachhaltige Agrar- und Energiesysteme, Campus Weihenstephan
- Bewerbungsfrist: 01.09.2026
- Vergütung: Besoldungsgruppe W2
- Umfang: Vollzeit
- Besetzungsdatum: voraussichtlich Wintersemester 2027 / 2028
Über uns
Applied Sciences for Life – die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) verfügt über ein einzigartiges Fächerspektrum, das alle Lebensgrundlagen umfasst. Als führende Hochschule für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien bilden wir verantwortungsvolle Fach- und Führungskräfte aus. Unsere Wissenschaftler:innen forschen und lehren an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich relevanten Themen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien.
Der Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten mit national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen – unterstützt durch die Nähe zu München und eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung.
Lehr- und Forschungsinhalte
Die Professur vertritt das Fachgebiet Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz in seiner gesamten Breite in Lehre und Forschung. Zur Verfügung stehen Versuchskapazitäten auf der Lehr- und Forschungsstation.
Schwerpunkte:
- Grundlagen des allgemeinen Pflanzenbaus sowie die gesamte Bestandsführung der Ackerkulturen, inkl. Precision Farming unter den Bedingungen des Klimawandels
- Integrierter Pflanzenschutz durch:
- Diagnose von Krankheiten, Schädlingen und Unkräutern/-gräsern
- Schadschwellen, Fruchtfolgegestaltung, Resistenzmanagement
- Mechanische und agrarökologische Maßnahmen
Lehre:
- Anwendungs- und praxisbezogene Vermittlung in grundständigen und postgradualen Studiengängen
- Entwicklung von Strategien zu nachhaltigem, resilientem Pflanzenbau und integriertem Pflanzenschutz unter Nutzung moderner digitaler Technologien
- Einsatz innovativer Lehrformate und digitaler Methoden
- Aufbau eigener Forschungsprojekte zu klimasmarten Anbausystemen in Kooperation mit Partnern aus Wissenschaft, Industrie und Beratung
Erwartungen:
- Aktive Gestaltung der angewandten Forschung
- Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
- Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung
- Übernahme angrenzender Lehrinhalte (erwünscht)
Ihr Profil
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Landwirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet
- Wissenschaftliche Expertise und Praxiserfahrung in Pflanzenbau und integriertem Pflanzenschutz
- Freude an der Lehre und Betreuung interdisziplinärer Studierendengruppen
- Bereitschaft zu innovativen, forschungsorientierten und projektbasierten Lehrkonzepten (deutsch/englisch)
- Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen
Wünschenswert:
- Nachgewiesene Forschungserfahrung und internationale Sichtbarkeit (Publikationen, Drittmitteleinwerbung)
- Erfahrung in Konzeption, Durchführung und Leitung von Forschungs- oder Praxisprojekten (ideal: inter-/transdisziplinär)
- Übernahme angrenzender Lehrinhalte wie Sonderkulturen, Qualität/Verarbeitung von Ernteprodukten, Grundlagen der Pflanzenzüchtung
- Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Einstellungsvoraussetzungen (gem. Art. 13 BayHSchPG):
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogische Eignung
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (nachgewiesen durch Promotion oder gleichwertige Leistungen)
- Mindestens fünfjährige Berufspraxis nach Studienabschluss, davon mind. drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (Ausnahme: mindestens fünf Jahre Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis)
Unser Angebot
- Verbeamtung & Besoldung: Planbare Zukunft mit W-Besoldung, Leistungsbezügen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Unterstützung:
- Zentrale Hilfe bei Akquise/Durchführung von Forschungsprojekten und digitalen Lehrformaten
- Flexibles, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individueller Zeiteinteilung
- Onboarding-Maßnahmen bereits vor Arbeitsbeginn
- Fortbildung: Sprachkurse, Coachings (Führung, Didaktik, Management), Förderung von Forschung und Praxisprojekten
- Gesundheitsmanagement: Mental-Health-Coachings, Gesundheitsförderprogramme, JobBike Bayern
- Vernetzung: Trans-/interdisziplinäre Zusammenarbeit, fakultätsübergreifende Projekte, hochschulweite Events (Lunch Dates, BarCamps)
Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an. Bewerbungen von Frauen und aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.
Hinweise
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
- Für eine Verbeamtung darf das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet sein.
Bewerbung & Kontakt
Bewerbungsschluss: 01.09.2026
Bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) direkt über den Button „JETZT BEWERBEN“.
Kontakte:
- Bewerbungsprozess/Einstellung: Simone Hausdorf, za1.professuren@hswt.de, +49 8161 71-3861
- Fachliche Fragen: Prof. Dr. Thorsten Haase, thorsten.haase@hswt.de, +49 8161 71-6449
- Fragen schwerbehinderter Personen: Tina Krüger, tina.krueger@hswt.de, +49 8161 71-2840