Professur oder Nachwuchsprofessur im Tenure-Track „Arboristik“

Professur oder Nachwuchsprofessur im Tenure-Track „Arboristik“ (W1/W2)

Fakultät Wald und Forstwirtschaft, Campus Weihenstephan
Bewerbungsfrist: 28.09.2026
Vergütung: Besoldungsgruppe W1 oder W2
Umfang: Vollzeit, unbefristet
Besetzungsdatum: voraussichtlich Wintersemester 2027/2028

Über uns

Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) ist eine der führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Schwerpunkte liegen in Lehre und Forschung zu gesellschaftlich relevanten Themen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie und erneuerbare Energien.

Der Campus Weihenstephan in Freising bietet durch die Nähe zu München und exzellente Verkehrsanbindung ideale Voraussetzungen für fachliche Vernetzung mit national und international renommierten Einrichtungen.

Aufgaben- und Lehrspektrum

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit tiefgehenden Kenntnissen und umfangreichen praktischen Erfahrungen in der Arboristik. Zu den zentralen Aufgaben gehören:

• Einsatz innovativer Technologien zur Erfassung des Baumzustands und digitalen Inventarisierung
• Methoden der Baumuntersuchung und Baumpflege sowie Pathologie von Stadt- und Waldbäumen
• Bewertung von Gehölzstrukturen hinsichtlich Funktionserfüllung und Verkehrssicherheit
• Baumstatik und -mechanik, Erkennung und differentialdiagnostische Einordnung von Schadursachen
• Anwendung moderner Untersuchungsverfahren (z. B. Schalltomographie, Bohrwiderstandsmessung, Zugversuche)
• Erstellung von Baumgutachten
• Ziel: Erhalt und nachhaltige Entwicklung von Einzelbäumen und Baumbeständen in urbanen Räumen

Weitere Aufgaben umfassen:

• Aktive Gestaltung der angewandten Forschung
• Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen
• Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung
• Übernahme angrenzender Lehrinhalte erwünscht

Ihr Profil

• Leidenschaft für Lehre, Forschung und Transfer mit individuellen Schwerpunkten
• Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Arboristik
• Intensive Vernetzung in der Arboristikbranche sowie Kontakte zu Verwaltungen, Unternehmen, Verbänden und Forschungseinrichtungen
• Innovative, lösungsorientierte Teamplayer:innen mit empathischer und offener Kommunikationsweise
• Pädagogische Eignung (Nachweis durch Probelehrveranstaltungen) und Bereitschaft zur didaktischen Fortbildung
• Einsatz neuer Lehrmethoden, innovativer Lehrtechnologien und Online-Lehre

Einstellungsvoraussetzungen
W2-Professur (Art. 57 Abs. 3 BayHIG)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt mit Bezug zur Arboristik, z. B. Forstwissenschaften, Gartenbau, Biologie, Landschaftspflege oder verwandte Fächer)
• Pädagogische Eignung (Nachweis u. a. durch Probelehrveranstaltungen)
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch:
  • Promotion oder gleichwertige Leistungen (Gutachten)
• Mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Studienabschluss, davon:
  • Mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
  • Ausnahme: Bei mindestens fünfjähriger Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis

W1-Nachwuchprofessur (Art. 64 Abs. 2 BayHIG)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt mit Arboristik-Bezug, siehe oben)
• Pädagogische Eignung (Nachweis durch Probelehrveranstaltungen)
• Mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Studienabschluss, davon:
  • Mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
  • Ausnahme: Bei fünfjähriger Kooperation zwischen Hochschule und Praxis

Auswahlkriterien:
Bei Vorliegen des einschlägigen Hochschulabschlusses erfolgt die Auswahl primär nach:

1. Praxis­erfahrung und Branchenvernetzung
2. Pädagogischer Eignung
3. Wissenschaftlicher Befähigung (bei Vorliegen einer Promotion: direkte Berufung auf W2; sonst Möglichkeit zum Erwerb im Tenure-Track als W1)

Tenure-Track-Nachwuchsförderung (W1)

• Ziel: Erwerb der besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (i. d. R. Promotion)
• Aufgaben: Wissenschaft, Forschung, Lehre sowie Vertrautmachen mit akademischen Professuraufgaben
• Lehrverpflichtung: 6–9 Semesterwochenstunden (SWS)
• Dauer: 3–6 Jahre (befristet; genaue Laufzeit und Ziele werden individuell vereinbart)
• Evaluation: Bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen (Art. 57 Abs. 3 BayHIG) und positiver Bewertung der Zielvereinbarung erfolgt die Überführung in eine unbefristete W2-Professur

Sprachliche Voraussetzung

• Bereitschaft und Fähigkeit, ab Arbeitsbeginn auf Deutsch zu unterrichten

Unser Angebot

• Verbeamtung & Besoldung: Planbare Zukunft mit W-Besoldung, Leistungsbezügen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
• Unterstützung:
  • Zentrale Hilfe bei Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten sowie digitaler Lehre
  • Onboarding (vor und nach Eintritt) und Fortbildungen (Sprachkurse, Didaktik, Führung, Management)
• Flexibilität & Familienfreundlichkeit: Individuelle Arbeitszeiteinteilung, Gesundheitsmanagement (Mental-Health-Coachings, JobBike)
• Forschung & Transfer: Förderung von Praxisprojekten, Gründungsvorhaben und bezahlter Freistellung für Qualifizierung
• Netzwerk & Zusammenarbeit: Fakultätsübergreifende Projekte, BarCamps, hochschulweite Vernaltungsformate

Diversität und Inklusion

• Die HSWT strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an – Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
• Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt und versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
• Für eine Berufung ins Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet sein.

Bewerbung

Bitte reichen Sie vollständige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) bis zum 28.09.2026 ein – bevorzugt über den Button „JETZT BEWERBEN“.

Kontakte:

• Bewerbungsprozess/Einstellung: Simone Hausdorf | za1.professuren@hswt.de | +49 8161 71-3861
• Fachliche Fragen: Prof. Dr. Andreas Rothe | andreas.rothe@hswt.de | +49 8161 71-5970
• Fragen schwerbehinderter Personen: Tina Krüger | tina.krueger@hswt.de | +49 8161 71-2840

Ausführliche Informationen zum Thema „Professor:in werden“ an der HSWT.