Professur (m/w/d) Pflanzenernährung und Bodenkunde

Professur (m/w/d) „Pflanzenernährung und Bodenkunde“ an der Fakultät Landwirtschaft, Campus Triesdorf.

Applied Sciences for Life – die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf verfügt über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Sie gehört zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Die Studierenden werden zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften ausgebildet. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien. Der Campus Triesdorf liegt ca. 60 km südwestlich von Nürnberg. Durch die Kooperation mit Einrichtungen für Landwirtschaft, Energie, Ernährung, Lebensmittel und Umwelt des „Bildungszentrums Triesdorf“ entstehen Synergien für die anwendungsorientierte Hochschulausbildung und Forschung.

Lehr- und Forschungsinhalte

Die Professur vertritt die Lehre im grundständigen und postgradualen Studienangebot:

• Praxisorientierte Vorlesungen, Labor- und Feldpraktika im Bereich Pflanzenernährung und Bodenkunde
• Förderung interdisziplinärer Vernetzung in der Lehre
• Lehrtätigkeit in deutscher und englischer Sprache

In der angewandten Forschung liegt der Fokus auf:

• Pflanzenernährung und Bodenkunde in den Bereichen Landnutzung, Düngungssysteme, Nährstoffeffizienz und Bodenfruchtbarkeit

Erwartet werden:

• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
• Aktive Gestaltung der angewandten Forschung
• Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen
• Übernahme angrenzender Lehrinhalte

Ihr Profil

Sie verfügen über:

• Kompetenz in der Bodenkunde sowie Bewusstsein für die Bedeutung des Bodens als zentrale Ressource im landwirtschaftlichen Produktionssystem und als Träger vielfältiger Ökosystemleistungen
• Fundiertes Wissen in der Pflanzenernährung und praktischer Umsetzung im Bereich Düngungsstrategien, Interaktionen mit der Bestandsführung und Nährstoffmanagement in Fruchtfolgen
• Kenntnisse über die Bedeutung des Bodenmikrobioms für Nährstoffverfügbarkeit, Pflanzengesundheit und Bodenfruchtbarkeit sowie dessen Rolle im Kontext eines nachhaltigen und resilienten Bodenmanagements
• Kenntnisse in der Düngung in den Wirtschaftssystemen der konventionellen und ökologischen Landwirtschaft
• Verständnis für Verfahren der Düngung inklusive teilflächenspezifischer Bewirtschaftung unter Einsatz moderner, digitaler Methoden zur Effizienzsteigerung und Ressourcenschonung
• Didaktische Kompetenzen sowie Fähigkeit zur Schaffung lernfördernder Strukturen für anwendungsorientierte Lehre
• Internationale Erfahrungen
• Aktivitäten in einschlägigen wissenschaftlichen Netzwerken
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion oder einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen)
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums
  • Davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
  • In besonderen Fällen gilt als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs auch eine mindestens fünfjährige Tätigkeit mit erheblichem Anteil in Kooperation zwischen Hochschule und außerschulischer beruflicher Praxis

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, werden vorausgesetzt.

Wir bieten

• Verbeamtung und Besoldung nach Besoldungsgruppe W2 mit Leistungsbezügen, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Zentrale Unterstützung bei Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z. B. Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren Themen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten
• Onboarding-Unterstützung bereits vor Start sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen
• Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und Lehre
• Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben
• Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben
• Gesundheitsmanagement: Mental Health Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung und JobBike Bayern
• Trans- und interdisziplinäre Zusammenarbeit: fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und Forschungseinrichtungen
• Hochschulweite Vernetzung: Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungsformate

Die HSWT unterstützt neu berufene Professor:innen (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung durch flexible Arbeitsbedingungen, hochschuldidaktische Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Die HSWT versteht sich als familienfreundliche und chancengleiche Arbeitgeberin, die Vielfalt unter Studierenden und Beschäftigten fördert. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

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