Professur (m/w/d) für Ökonomie W 2 HBesG

An der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) ist im Fachbereich Verwaltung zum nächstmöglichen Termin am Campus Mühlheim eine Professur (m, w, d) für Ökonomie W 2 HBesG zu besetzen.
Sollten die Voraussetzungen für eine Ernennung zur Professorin oder zum Professor noch nicht gegeben sein, ist zunächst auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis in der A-Besoldung oder im Beschäftigtenverhältnis möglich.

Aufgaben

• Lehre der Inhalte nach den curricularen Vorgaben in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Verwaltung
• Durchführung verschiedener Lehrveranstaltungen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sowie mit dem Schwerpunkt öffentlicher Finanzen von Kommunen und des Landes mit Bezug zum hessischen Haushaltsrecht
• Methodisch-didaktische Vermittlung wichtiger Schlüsselqualifikationen wie:
  • Digitale Kompetenzen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick
  • Interdisziplinäres Denken und Handeln
  • Selbständiges Problemlösen
  • Arbeitsorganisation und Effizienz

Die Hochschule

Die HöMS bildet in zwei Fachbereichen an den vier Campus Gießen, Kassel, Mühlheim und Wiesbaden den Nachwuchs des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes und des gehobenen Polizeivollzugsdienstes sowie die zugelassenen Tarifbeschäftigten des Landes, der Gemeinden, Gemeindeverbände und sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts aus und fort.

Darüber hinaus nimmt die HöMS als Auftragsangelegenheit folgende Aufgaben wahr:

• Fortbildung der Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung
• Fortbildung aller Polizeibediensteten des Landes, Nachwuchsmanagement und Einstellung von Polizeianwärterinnen und -anwärtern
• Beratung und Unterstützung der Polizeibehörden
• Leistung polizeipsychologischer Dienste
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung polizeilicher Führungs- und Einsatzmittel
• Verantwortlichkeit für die Koordinierung und Durchführung internationaler polizeilicher Ausbildungs- und Ausstattungshilfe

Im Fachbereich Verwaltung werden die Bachelorstudiengänge „Public Administration“, „Digitale Verwaltung“ und „Sozialverwaltung-Rentenversicherung“ sowie der Masterstudiengang „Public Management“ angeboten.
Weitere Schwerpunkte der HöMS sind die Durchführung anwendungsbezogener Forschungsprojekte.

Voraussetzungen

Die erforderlichen Qualifikationen und die Einstellungsvoraussetzungen für die Professur sind in § 68 Hessisches Hochschulgesetz (HessHG) festgelegt.
Die fachlichen Anforderungen ergeben sich aus den Regelungen für den jeweiligen Studiengang.

Mindestvoraussetzungen:

• Ein den Lehraufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium
• Die für die Erfüllung der Aufgaben nach § 67 Abs. 1 HessHG erforderliche Befähigung zu wissenschaftlicher oder künstlerischer Arbeit
• Die dafür erforderliche pädagogische Eignung

Als Nachweis der Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit gilt in der Regel die Qualität der Promotion.
Darüber hinaus werden nach den Anforderungen der Stelle zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis verlangt, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Die Lehrbefähigung und pädagogische Eignung sind in einer Probelehrveranstaltung nachzuweisen.

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Lehrerfahrung
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Erwartet werden:

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studienfächer
• Mitwirkung in der Hochschulselbstverwaltung
• Bereitschaft, in mehreren Campus und Studiengängen der HöMS sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu lehren

Gesucht wird eine motivierte und engagierte Persönlichkeit (m, w, d), die in der Lage ist, die genannten Disziplinen am Fachbereich Verwaltung in der Lehre und in der Forschung zu vertreten.

Rahmenbedingungen

• Bewerbungen aller Menschen sind unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft willkommen.
• Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind besonders erwünscht.
• Menschen mit Behinderungen i. S. d. § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Die Hochschule wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ ausgezeichnet.
• Der Arbeitsplatz wird im Rahmen des hochschulischen Gesundheitsmanagements ergonomisch ausgestattet.
• Beschäftigte des Landes Hessen erhalten ein kostenfreies Landesticket für den öffentlichen Personennahverkehr in ganz Hessen.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst