Professur für Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement (75 %)

79104 Freiburg im Breisgau-Nord, Deutschland

Veröffentlicht: vor 2 Wochen

Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.

Zum Wintersemester 2027/2028 ist eine Professur für Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement (75 %) zu besetzen.

Aufgabengebiete

Diese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Schwerpunkten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten:

Theorien, Konzepte und Methoden zur Entwicklung von Organisationen und Verbänden
Sozialpolitische und gesundheitssystemische Kontexte einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
Qualitätsmanagement in Organisationen und Verbänden des Gesundheits- und Sozialwesens mit Schwerpunkt strategisches Management
Projekt- und Prozessmanagement in Organisationen in Zeiten digitaler und sozial-ökologischer Transformation
Evaluations- und Qualitätsforschung

Anforderungen

Mit der Bewerbung sind nachzuweisen:

Abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium
Fachliche Expertise und Praxiserfahrung in Bereichen der gesundheitlichen Versorgung bzw. des Sozialwesens
Forschungs- und Lehrerfahrungen
Hochschuldidaktische Kompetenzen im Bereich prozessorientierten Lehrens

Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG:

Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o.g. Schwerpunkte nachgewiesen wird
Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebes ausgeübt worden sein müssen

Erwartungen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen der Hochschule
Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg
Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitätsentwicklung
Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung
Kompetenzen im Bereich E-learning
Enge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von gemeinsamen Projekten

Angebote

Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima
Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender Deputatsentlastung
Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen
Ein persönliches Budget für u.a. Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung
Attraktive Sozialleistungen (Jahressonderzahlung / Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket)
Teilnahme am Hansefit-Programm
Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR 2027, Anhang Tabellen, EG 17, mindestens Stufe 2)

Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und Ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen.

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