Professur für Coaching, Supervision und Change-Management (m/w/d)

Veröffentlicht: Heute

Am Standort Hamburg oder Home-Office-basiert.

Aufgaben

(Weiter-)Entwicklung und Verantwortung von praxisorientierten Fachmodulen
Konzeption innovativer, digitaler Lehrangebote
Leitung von zwei Master-Studiengängen in den Bereichen Business Coaching und Change-Management sowie Supervision und Coaching
Gestaltung der Online-, Fern- und Präsenzlehre gemeinsam mit externen Lehrbeauftragten und Autor/innen
Betreuung der Studierenden
Mitwirkung in hochschulübergreifenden Teams an der Weiterentwicklung der Hochschule
Weiterentwicklung des bestehenden Fernhochschul-Didaktik-Konzeptes

Profil

Anforderungen nach § 15 HmbHG:

Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion im Bereich Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Human Ressource Management, Beratung oder Erziehungswissenschaften
Pädagogische Eignung für die Lehre an der Hochschule
Mindestens fünf Jahre berufliche Praxis (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)

Erwünschte Qualifikationen:

Begeisterung für innovative Themen in spezifischen Handlungsfeldern der Studiengänge
Idealerweise Expertise und Kenntnisse in den Wahlschwerpunkten der Studiengänge (Business Coaching, Supervision, Change-Management) und/oder weiterer Handlungs- und Forschungsfelder der genannten Schwerpunkte
Hohe Affinität zur Gestaltung innovativer digitaler Lehrangebote und Lernformen
Berufspraktische Erfahrungen im Kontext von Unternehmen (Weiterbildung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung) und/oder als Selbständiger in den Bereichen HR, PE, OE, Coaching oder Supervision
Projektmanagementkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Lehrerfahrung insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung/Weiterbildung bzw. der Hochschulbildung
Interesse an anwendungsorientierter Forschung

Rahmenbedingungen

Benefits

Über uns

Deutschlands bekannteste private Fernhochschule
Befähigung von Menschen zur erfolgreichen Gestaltung ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Teil des Klett-Verbunds, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung
Motiviertes, hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung
Unternehmenskultur basierend auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Wissenstransfer

Die Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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