Professur für "BWL, insb. Human Resource Management"

Professur für „BWL, insb. Human Resource Management“ (W2 LBesG NRW)

Fachbereich Wirtschaft an der Fachhochschule Dortmund

Die Fachhochschule Dortmund mit rund 13.500 Studierenden und 900 Beschäftigten zählt zu den zehn größten Fachhochschulen Deutschlands. Praxisnah und anwendungsorientiert bietet sie in etwa 70 Studiengängen Abschlüsse in Informatik, Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie Architektur und Design. Drittmittelstarke Forschung und Transferprojekte verbinden Wissenschaft mit regionalen Unternehmen und setzen nachhaltige Impulse für Standorte und Region.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Fachgebiets BWL, insbesondere Human Resource Management, in voller Breite durch:
  • Fachspezifische Einführungs- und Vertiefungsveranstaltungen im HRM-Bereich
  • Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre
• Umsetzung innovativer Ideen für angewandte Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Verknüpfung von Forschung und Lehre
• Aktive Einwerbung von Drittmitteln und Mitwirkung an der Internationalisierung von Studiengängen
• Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
• Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch gemäß den Studienordnungen

Ihre Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Human Resource Management –
  alternativ in Wirtschaftspsychologie oder Jura bei Nachweis fundierter BWL-Kenntnisse durch Nebenfächer oder Berufserfahrung
• Themenbezogene Promotion mit überdurchschnittlicher Note
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalmanagement (idealerweise mit Führungserfahrung)
• Lehrerfahrung im Hochschulkontext, bevorzugt im Fachgebiet HRM
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für Lehrveranstaltungen
• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Engagement
• Erfahrung in Beantragung, Bearbeitung und Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
• Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW

Unser Angebot

• Strukturen für anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in Hochschuldidaktik
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch:
  • Beratungsangebote zu Kinderbetreuung, Dual Career und Gesundheitsförderung
  • Aktive Förderung von Familie und Gesundheit
• Modernes Hochschulumfeld mit einzigartigen Standortvorteilen in der Ruhrmetropole Dortmund

Die Fachhochschule Dortmund begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung (§ 2 SGB IX) und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bei Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunkts nach Dortmund erwartet.

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