Professor*in (w/m/w) für das Fachgebiet "Verwaltungsinformatik, insbesondere Informations- und IT-Management"

Professor*in (w/m/d) für das Fachgebiet „Verwaltungsinformatik, insbesondere Informations- und IT-Management“
Ihr Wirkungsbereich

• Vertretung des Fachgebiets in Lehre, Forschung und Transfer – vor Ort und online.
• Intensive Begleitung von Studierenden in der praxisorientierten Lehre des Fachgebiets, auch in:
  • anderen Studiengängen,
  • fachverwandten Grundlagenfächern,
  • berufsbegleitenden Studiengängen (deutsch- und englischsprachig).
• Einsatz und Weiterentwicklung innovativer (digitaler) Lehr- und Lernformate, z. B. in Lernfabriken wie den Wildauer Maschinen Werken.
• Durchführung praxisorientierter Forschungsprojekte und Wissenstransfer, insbesondere in Kooperation mit:
  • Hochschulen und Forschungsinstituten,
  • Wirtschaft und Industrie.
• Mitwirkung in Studienreformprozessen und Gremien der Hochschulselbstverwaltung zur Unterstützung der Hochschulziele, u. a.:
  • Berücksichtigung von Heterogenität,
  • Förderung von Frauen im MINT-Bereich,
  • aktiver Umgang mit Wandel und Komplexität.
• Engagement in interdisziplinären, studienbereichs- und fachbereichsübergreifenden Studien- und Arbeitsformen.

Ihr Profil

Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in:

• IT-Management in der öffentlichen Verwaltung (z. B. IT-Service-Management).
• Mindestens einem der folgenden Themengebiete:
  • IT-Sicherheitsmanagement (z. B. KRITIS),
  • Datenschutz (z. B. DSGVO).
• Digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung und Smart Government, insbesondere in:
  • digitalen Verwaltungsleistungen,
  • Prozessdigitalisierung,
  • Datenmanagement,
  • digitaler Innovation.
• Strukturen und Rahmenbedingungen öffentlicher Verwaltung.

Lehrbefähigung:

• Bereitschaft und Fähigkeit, Grundlagenfächer der Verwaltungsinformatik zu unterrichten (nachweisbar durch einschlägiges Studium).

Wissenschaftliche Qualifikationen:

• Einschlägige wissenschaftliche Leistungen, in der Regel durch die Qualität einer Promotion.
• Forschungsaktivitäten und Publikationen entsprechend dem akademischen Alter.
• Vortragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Didaktik & Praxis:

• Hohe didaktische Kompetenz (von Vorteil).
• Berufserfahrung (mindestens drei Jahre, davon zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder in Kooperation zwischen Hochschule und Praxis).
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit oder internationalen Kooperationen (wünschenswert).
• Regionale, überregionale und internationale Vernetzung (wünschenswert).

Rechtliche Voraussetzungen nach § 43 Brandenburgisches Hochschulgesetz:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium,
• Pädagogische Eignung,
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (i. d. R. durch Promotion),
• Besondere Leistungen bei Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in mindestens dreijähriger beruflicher Praxis (davon mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder in Hochschul-Praxis-Kooperation),
• Umfassende Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in Bereichen mit hohem Drittmittelaufkommen oder erheblicher Personalverantwortung.

Ihre Benefits

• Selbstbestimmte Tätigkeit mit großem Gestaltungsraum.
• Weiterbildung und Karriereentwicklung.
• Familienfreundliches, flexibles Arbeitsumfeld (TH Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert).
• Umfassende Unterstützungsstrukturen für Lehre, Forschung und Transfer.
• Forschung an einer der drittmittelstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands.
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote.

Die TH Wildau fördert Diversität und Chancengleichheit – Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Herkunft willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen und Bewerber*innen mit Kindern sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Professur ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

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