Produktmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Forderungsmanagement, Buchhaltung und Risikomanagement

Als Produktmanager:in übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer modernen Factoring- und Abrechnungsplattform. Du gestaltest aktiv die Digitalisierung von Forderungsmanagement, der Verbuchung der Factoringtransaktionen und der Risikoprozesse.

Tätigkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktstrategie und einer Produkt-Roadmap für das Forderungsmanagement, die Buchungslogik und die Risikoprozesse in unserer Factoringsoftware
• Verantwortung für das Produkt-Backlog sowie Priorisierung nach Business Value, Risiko und regulatorischen Anforderungen
• Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Modellierung und Optimierung der Prozesse in den Bereichen Forderungsmanagement, Buchhaltung und Risikomanagement
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare und mit der Entwicklung abgestimmte Spezifikationen (Pitches im Rahmen von Shaping bzw. User Stories)
• Mitgestaltung der Erweiterung unseres Risikomanagements (z. B. Limite, Scoring, Entscheidungsregeln)
• Begleitung von Tests, Go-Live und kontinuierlicher Produktoptimierung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Finance oder vergleichbar
• Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Factoringumfeld, im Bereich Finanzen, Forderungsmanagement, Kreditrisikomanagement oder Abrechnung im Gesundheitssektor
• Erfahrung in der Modellierung komplexer Geschäftsprozesse
• Gutes Verständnis von Softwarearchitektur, APIs und Datenstrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams
• Sicher im Umgang mit agilen Methoden (Shaping, Kanban)
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
• Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Stakeholder-Management
• Teamorientierung und Hands-on-Mentalität

Team

Wir sind ein junges Team, das vor rund einem Jahr gestartet ist und seitdem kontinuierlich wächst. Vieles ist bereits auf den Weg gebracht – gleichzeitig gibt es noch jede Menge Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Strukturen mitzugestalten. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, offenen Austausch und gegenseitige Unterstützung. Bei uns kannst du nicht nur in einem Team ankommen, sondern aktiv daran mitwirken, wie wir uns als Team und Bereich weiterentwickeln.

Bewerbungsprozess

• HR-Call
• Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung
• ggf. 2. Vorstellungsgespräch mit Fachabteilung und unserer GF