Product / Sales Manager Solvents (gn) Vollzeit | unbefristet | Standort: Hamburg

CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

• Erschließung neuer nachhaltiger Geschäftsfelder, Märkte, Kunden und Lieferanten im Rahmen des Business Developments für die Unit Solvents
• Profit & Loss Verantwortung für den Bereich Solvents
• Positionsmanagement inklusive Risikoanalyse
• Eigenständige Ausarbeitung und Festlegung der Strategie für den Handelsbereich in Abstimmung mit dem Senior Management
• Verantwortung für Handel und Distribution in Europa und eventuell internationalen Märkten
• Regelmäßiger Besuch von Fachmessen und Branchenveranstaltungen
• Betreuung nationaler und internationaler Kunden und Key Accounts des Geschäftsfelds
• Auf- und Ausbau sowie Betreuung des Lieferantenportfolios
• Mitarbeit an strategischen Projekten und viel Freiraum für persönliche Entwicklung

• Wirtschaftswissenschaftliches bzw. fachspezifisches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb / Handel / Produktmanagement als Commodity Händler, Key Account oder im Bereich Business Development; eigenes belastbares Lieferantennetzwerk von Vorteil
• Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse der Energie- und Rohstoffmärkte sowie der verantworteten Produkte und ihrer Anwendungen in den Zielmärkten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Analytisches, lösungsorientiertes und strategisches Denken
• Hands-on-Mentalität und hohe Reisebereitschaft
• Eigeninitiative und Engagement

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet

JBSD_DE