Portfoliomanager:in (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 61.000 Wohnungen und ca. 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Teilzeit (18,5 Wochenstunden) eine/n
Portfoliomanager:in (m/w/d)

• systematische Portfolioanalysen des Wohnungsbestands zur Ableitung von Handlungsoptionen und stellen die wertorientierte Entwicklung des Bestandsportfolios sicher,
• Markt- und Standortanalysen und erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionsprojekte und Nachkalkulationen,

• die Identifizierung von Investitionsobjekten zur Portfoliooptimierung und steuern das Budget für Bestandsinvestitionen,

• die Betreuung und Weiterentwicklung der Portfolioanalyse-Instrumente und erstellen Kennzahlen-Analysen und -Reportings.

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/ -kauffrau und einer immobilienbezogenen Zusatzqualifikation oder einem Studium,
• idealerweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität, (gebäude-)technischem Verständnis sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft,
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

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