Wir bieten Ihnen einen innovativen Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Bei uns haben Sie Raum für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung – fachlich wie organisatorisch.
Tätigkeiten
- Wir betreuen die Implementierung neuer Kunden und richten das System für eine ordnungsgemäße Durchführung der Payroll ein
- Wir führen Schulungen zum System für neue Kolleginnen und Kollegen durch
- Wir unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei sozial- und steuerrechtlichen sowie systembezogenen Fragestellungen
- Wir passen die Software an neue Anforderungen im HR-Payroll-Bereich an
- Wir bereiten Informationen zu Neuerungen und Updates in der Software verständlich auf und geben diese an Ihre Kolleginnen und Kollegen weiter
Anforderungen
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung, zum Beispiel als Fachassistent/in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Payroll-Spezialist/in
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll mit
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Projektgeschäft und in der Implementierung neuer Kunden
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in P&I LOGA Payroll
- Sie kommunizieren sicher und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden
Team
Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unsere Website.