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Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Kardiologie

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Kardiologie

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen

Willkommen in der Sana Park-Klinik Weißensee! Als modernes Krankenhaus der Akutversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin stehen wir für hochqualitative Medizin in familiärer Atmosphäre. Unsere Kardiologie wächst – fachlich, strukturell und als Team. Innerhalb von zwei Jahren haben wir uns zu einer modernen, leistungsstarken kardiologischen Fachabteilung mit 30 Betten, 12 Monitor- und Telemetrieplätzen, Chest-Pain-Unit, Kardio-Lounge für ambulante Interventionen und dem gesamten interventionellen Spektrum inklusive Device-Implantationen entwickelt. Was uns besonders macht: ein wertschätzendes Miteinander eines starken interprofessionellen Pflege- und Ärzteteams, moderne Führungskultur und der Anspruch, gemeinsam jeden Tag ein Stück besser zu werden. Wer Freude daran hat, Kardiologie von morgen aktiv mitzugestalten, ist bei uns genau richtig.


Aufgaben
  • Fachgerechte, individuelle und ganzheitliche pflegerische Versorgung kardiologischer Patienten sowie die Vorbereitung, Durchführung und Überwachung intensiv- oder überwachungsmedizinischer Verfahren
  • Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung pflegerischer Abläufe
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, in belastenden Situationen ruhig und professionell zu handeln

Wir bieten
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserer Entgeltordnung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein Mentorenprogramm
  • Zuschuss für Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
  • Vergünstigtes Speiseangebot in der Cafeteria
  • Prämiensystem bei Neugewinnung von Pflegepersonal
  • Gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote sowie eine jährliche Erholungsbeihilfe
  • Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)
  • Prämien für kurzfristige Übernahme von Diensten

JBSD_DE

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