Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Interesse für Intensivpflege

Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich auch bessere Karriere- und Gehaltsaussichten.

Wer bei advita einen Job in der Intensivpflege annimmt, kann sicher sein, dass weniger Klienten auf eine Pflegekraft kommen als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. So können wir besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler.

Für unser Intensivpflegezentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt außerklinische Pflegefachkräfte (m/w/d) Die Stellen sind sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit (bis 38 Std./Woche) zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Überwachung und Dokumentation der Beatmung und des Kreislaufs
• Unterstützung unserer intensivpflegebedürftigen Mieter bei der Bewältigung des Alltags, z. B. bei der Grundpflege, Ernährung, Organisation des Wohnumfelds inkl. Planung und Dokumentation
• Erfüllung der Aufgaben im Rahmen der Qualitätsstandards bzw. Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine Basisqualifikation außerklinische Beatmung wünschenswert, gerne unterstützen wir auch bei der Erreichung der Qualifikation in unserer advita akademie, die Kosten dafür tragen wir

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten Dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Einspringprämie
• Top renoviertes, wunderschönes Haus mit Neubauanteil nach neuesten Standards
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance durch 38 Std./ Woche bei Vollzeit
• Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Parkplätze, eigenes iPad für die Doku, usw.

Wenn Dich unser außerklinisches Konzept überzeugt, melde Dich schnell! Hauptsache, wir lernen uns erst einmal kennen! Wir sind ziemlich sicher, dass es Dir bei uns auch gut gefällt und freuen uns auf Dich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Jobanforderungen


Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt


Deutschkenntnisse: Gut (B1)


Nach Ausbildung


Führerschein: Nicht benötigt


Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht

Passende Qualifikationen

Exam. Altenpfleger/in

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachkraft

Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung

Über die Einrichtung

Mitten im romantischen Nahetal in Bad Kreuznach steht mit dem advita Haus Altes Weingut das erste advita Haus in Rheinland-Pfalz. Das eindrucksvolle und unter Denkmalschutz stehende Haupthaus des ehemaligen Weingutes Anheuser-Fehrs wurde um vier Neubauten auf dem Grundstück ergänzt. Das herrschaftliche Haus bietet in Kombination mit den Neubauten unterschiedlichste Wohn- und Betreuungslösungen - und damit beste Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Wohnen im Alter.