Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulante Pflege
Pflege
Diakonie Schöneberg
Führung neu denken. Pflege gemeinsam gestalten.
Die Diakonie Schöneberg steht für professionelle ambulante Pflege, einen hohen Digitalisierungsgrad und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt. Wir glauben, dass die besten Lösungen dort entstehen, wo Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und ihre Arbeit aktiv mitgestalten können.
Für die Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliches Handeln mit moderner Personalentwicklung verbindet und Menschen dabei unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten.
Ihre Aufgabe
Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des ambulanten Pflegedienstes. Gleichzeitig verstehen Sie Führung als Dienstleistung für Ihre Mitarbeitenden: Sie schaffen die Rahmenbedingungen, unter denen Teams erfolgreich, selbstorganisiert und mit hoher fachlicher Qualität arbeiten können.
Dabei orientieren wir uns an modernen Organisationsformen, die Mitarbeitenden schrittweise mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume ermöglichen. Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie entsprechende Konzepte weiter, planen deren Umsetzung und begleiten die Teams auf diesem Weg.
Ihre Schwerpunkte
Was Sie als Führungskraft auszeichnet
Sie verstehen Führung nicht als Kontrolle, sondern als Unterstützung. Sie schaffen Orientierung, fördern Entwicklung und vertrauen auf die Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden.
Dabei zeichnen Sie insbesondere folgende Haltungen aus:
Das bringen Sie mit
Was Sie bei uns erwartet
Wir suchen keine klassische Leitung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die wirtschaftliche Verantwortung mit menschlicher Führung verbindet. Jemanden, der Mitarbeitende stärkt, Entwicklung ermöglicht und gemeinsam mit uns die ambulante Pflege der Zukunft gestaltet.
Werden Sie Teil der Diakonie Schöneberg und gestalten Sie Führung so, wie Menschen sie heute brauchen.
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
2 Jahre Berufserfahrung
Führerschein: Nicht benötigt
Benötigte Schichten: Normal, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Pflegedienstleitung (PDL)
Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung
Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL)
Trainee PDL
Über die Einrichtung
Mitarbeiter
48
Patienten
160
Gegründet im Jahr
2003
Die Diakoniestation Schöneberg gGmbH, seit 2003 fest in Berlin verankert, ist eine angesehene ambulante Pflegeeinrichtung mit einem engagierten Team von rund 48 Mitarbeitenden. Als Teil des diakonischen Netzwerks stehen wir für eine Pflege, die fachlich kompetent, menschlich zugewandt und verlässlich ist.
Unser Ziel ist es, pflegebedürftigen Menschen in ihrem Zuhause eine qualitativ hochwertige, kontinuierliche und sichere Versorgung zu bieten - getragen von Vertrauen, Respekt und Fürsorge.
Unsere Werte und Arbeitsweise
Wir legen großen Wert auf wertschätzende Kommunikation, moderne und wissenschaftlich fundierte Führungsstile sowie eine enge und kooperative Teamarbeit. In unserem Haus verstehen wir Führung nicht als Kontrolle, sondern als Unterstützung und Förderung - mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und gemeinsam Lösungen zu gestalten.
Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen unsere Arbeitskultur. Wir wissen: Nur ein starkes, motiviertes Team kann exzellente Pflege leisten.
Unsere Schwerpunkte in der Versorgung
Die Diakoniestation Schöneberg steht für einen hohen fachlichen Anspruch in der ambulanten Pflege.
Wir gewährleisten die Verlässlichkeit und Kontinuität der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und legen größten Wert auf die Fachkompetenz unseres Teams. Qualität bedeutet für uns nicht nur, Standards einzuhalten, sondern sie aktiv weiterzuentwickeln - stets mit dem Menschen im Mittelpunkt.
Was wir unseren Mitarbeitenden bieten
Wir möchten, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlen. Daher bieten wir Ihnen:
×
2.5
Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen.
Jetzt Bewertungen lesen
Führung neu denken. Pflege gemeinsam gestalten.
Die Diakonie Schöneberg steht für professionelle ambulante Pflege, einen hohen Digitalisierungsgrad und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt. Wir glauben, dass die besten Lösungen dort entstehen, wo Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und ihre Arbeit aktiv mitgestalten können.
Für die Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliches Handeln mit moderner Personalentwicklung verbindet und Menschen dabei unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten.
Ihre Aufgabe
Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des ambulanten Pflegedienstes. Gleichzeitig verstehen Sie Führung als Dienstleistung für Ihre Mitarbeitenden: Sie schaffen die Rahmenbedingungen, unter denen Teams erfolgreich, selbstorganisiert und mit hoher fachlicher Qualität arbeiten können.
Dabei orientieren wir uns an modernen Organisationsformen, die Mitarbeitenden schrittweise mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume ermöglichen. Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie entsprechende Konzepte weiter, planen deren Umsetzung und begleiten die Teams auf diesem Weg.
Ihre Schwerpunkte
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen ambulanten Pflege
- Verantwortung für Personalplanung, Tourensteuerung und Ressourcenmanagement
- Steuerung und Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Aufbau und Förderung einer konstruktiven Teamkultur
- Entwicklung von Mitarbeitenden, Teams und Nachwuchsführungskräften
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung in den Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam bei strategischen Fragestellungen
- Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Arbeits- und Kommunikationsprozesse
Was Sie als Führungskraft auszeichnet
Sie verstehen Führung nicht als Kontrolle, sondern als Unterstützung. Sie schaffen Orientierung, fördern Entwicklung und vertrauen auf die Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden.
Dabei zeichnen Sie insbesondere folgende Haltungen aus:
- Sie kommunizieren klar, transparent und wertschätzend.
- Sie erklären Zusammenhänge und Entscheidungen nachvollziehbar.
- Sie hören aktiv zu und beziehen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Sie übertragen Verantwortung und schaffen Freiräume für eigenständiges Handeln.
- Sie stärken das Vertrauen in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie fördern eine Kultur des Lernens statt einer Kultur der Schuldzuweisung.
- Sie begegnen Menschen mit Empathie, Respekt und Interesse.
- Sie geben Orientierung durch Ihr eigenes Handeln und sind Vorbild in Haltung und Zusammenarbeit.
- Sie verstehen sich als Ansprechpartner_in und Unterstützer_in für Ihr Team.
- Sie begleiten Mitarbeitende durch Veränderungen, statt diese lediglich vorzugeben.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege, davon mindestens 2 Jahre in der ambulanten Pflege in den letzen 8 Jahren
- Gute Kenntnisse in der Personalführung und Organisationsentwicklung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Interesse an modernen Führungsansätzen und selbstorganisierten Arbeitsformen
- Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsvermögen
- Digitale Kompetenz und Freude an modernen Arbeitsprozessen
Was Sie bei uns erwartet
- Eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes Leitungsteam, das gemeinsam entwickelt, entscheidet und Verantwortung trägt
- Eine moderne Organisation mit hohem Digitalisierungsgrad
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
- Die Möglichkeit, innovative Formen der Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach AVR DWBO
- Zusätzliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Leitungsaufgabe
Wir suchen keine klassische Leitung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die wirtschaftliche Verantwortung mit menschlicher Führung verbindet. Jemanden, der Mitarbeitende stärkt, Entwicklung ermöglicht und gemeinsam mit uns die ambulante Pflege der Zukunft gestaltet.
Werden Sie Teil der Diakonie Schöneberg und gestalten Sie Führung so, wie Menschen sie heute brauchen.
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
2 Jahre Berufserfahrung
Führerschein: Nicht benötigt
Benötigte Schichten: Normal, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Pflegedienstleitung (PDL)
Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung
Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL)
Trainee PDL
Über die Einrichtung
Mitarbeiter
48
Patienten
160
Gegründet im Jahr
2003
Die Diakoniestation Schöneberg gGmbH, seit 2003 fest in Berlin verankert, ist eine angesehene ambulante Pflegeeinrichtung mit einem engagierten Team von rund 48 Mitarbeitenden. Als Teil des diakonischen Netzwerks stehen wir für eine Pflege, die fachlich kompetent, menschlich zugewandt und verlässlich ist.
Unser Ziel ist es, pflegebedürftigen Menschen in ihrem Zuhause eine qualitativ hochwertige, kontinuierliche und sichere Versorgung zu bieten - getragen von Vertrauen, Respekt und Fürsorge.
Unsere Werte und Arbeitsweise
Wir legen großen Wert auf wertschätzende Kommunikation, moderne und wissenschaftlich fundierte Führungsstile sowie eine enge und kooperative Teamarbeit. In unserem Haus verstehen wir Führung nicht als Kontrolle, sondern als Unterstützung und Förderung - mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und gemeinsam Lösungen zu gestalten.
Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen unsere Arbeitskultur. Wir wissen: Nur ein starkes, motiviertes Team kann exzellente Pflege leisten.
Unsere Schwerpunkte in der Versorgung
Die Diakoniestation Schöneberg steht für einen hohen fachlichen Anspruch in der ambulanten Pflege.
Wir gewährleisten die Verlässlichkeit und Kontinuität der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und legen größten Wert auf die Fachkompetenz unseres Teams. Qualität bedeutet für uns nicht nur, Standards einzuhalten, sondern sie aktiv weiterzuentwickeln - stets mit dem Menschen im Mittelpunkt.
Was wir unseren Mitarbeitenden bieten
Wir möchten, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlen. Daher bieten wir Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sichere Rahmenbedingungen
- Leistungsgerechte Vergütung oberhalb der AVR-DWBO inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
- Leistungszulagen zur Anerkennung besonderer Engagements
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte für einen erfolgreichen Einstieg
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen
- Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und Mitarbeiterparkplätzen
- Vorteilsprogramme für Mitarbeitende
×
2.5
Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen.
Jetzt Bewertungen lesen