Pflegedienstleitung (m/w/d)

Über uns

Herzlich willkommen bei DRK ZUHAUSE Neuhof! Wir sind eine ambulante Einrichtung, Teil des DRK Fulda und legen viel Wert auf die wertschätzende- und moderne Versorgung und Arbeitsweise. Wir arbeiten in einem 2-Schichtsystem, somit ist die Arbeit bei uns auch optimal mit der Familie zu vereinbaren. Im Moment sind wir auf der Suche nach Verstärkung und freuen uns über Deine Bewerbung!

Ihr Profil

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil

Das bieten wir

• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit
• Anerkennungsprämien für ungeplante Dienstübernahmen
• Dienstplan-Einhaltungs-Zulage
• „Gesundes Danke“ für Ihr persönliches gesundheitliches Engagement
• E-Learning mit Zeitgutschrift
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u.a. DRK Akademie)
• Jährlich stattfindende hausinterne und externe Feierlichkeiten (u.a. Sommer- u. Weihnachtsfeier, Tag der Pflege, Jubilaren-Feier)
• Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge
• Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen und Pflegedienstleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander

Ihre Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
• Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung und Organisation der Einrichtung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen

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