Mitarbeitervorteile wie z.B. Dienstrad-Leasing nach der Probezeit und Corporate Benefits
Umfangreiche Einarbeitung durch das Führungsteam und Qualitätsmanagement vor Ort
Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlungen
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
Leitung, Weiterentwicklung und Ausbau unseres ambulanten Pflegedienstes
Leistungs-, Personal- und Budgetverantwortung
Sicherung der Qualität unter Beachtung der bestehenden rechtlichen Vorgaben
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Anerkannte Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
