Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Die Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. Mit mehr als 650 Mitarbeitenden verantwortet sie den Vertrieb und Service für Erdbewegungs- und Materialumschlagsmaschinen, Turmdrehkrane sowie Produkte der Betontechnik in weiten Teilen Deutschlands.

Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Job-ID 81938

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit guten Chancen auf eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

• Professionelle und proaktive Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Personalwesen
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Berichten
• Aktive Mitwirkung in personalrelevanten Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Prozessen
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Kanäle (Ticketsystem, Telefon, E-Mail)
• Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse in Personalsystemen und eine hohe Affinität zu Kennzahlen
• Begeisterung für Personalthemen und die Bereitschaft sich persönlich und fachlich stetig weiterzuentwickeln
• Engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung

• Gute Zukunftsperspektive in einem wachsenden Familienunternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Groß- und Außenhandel
• Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente
• Attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Corporate Benefits)
• Sportangebote zur Förderung der Gesundheit (Bikeleasing, Wellpass)
• Onboarding mit umfassender Einarbeitung sowie zahlreiche Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung
• Für den Arbeitsweg - Fahrtkostenzuschuss sowie eine gute Autobahnanbindung

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