Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Beamtenangelegenheiten (m/w/d)

Dürfen wir uns bei Ihnen vorstellen?
Wir, die Hochschule Geisenheim University, sind eine Hochschule des Landes Hessen mit rund 1.500 Studierenden und 550 Beschäftigten. Unsere Hochschule bietet ein deutschlandweit einmaliges Lehr- und Forschungsspektrum in den Bereichen Pflanzen, Landschaft, Lebensmittel und Getränke. Wir entwickeln Strategien für eine nachhaltige und lebenswerte Zukunft. Damit leisten wir einen sinnhaften Beitrag zur gesellschaftlichen Transformation, die die zukunftsorientierten Erfordernisse von Klima, Landschaft und Lebensmitteln berücksichtigt.

Suchen Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer durch Kollegialität geprägten, persönlichen Atmosphäre? Möchten Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, dessen Tradition seit über 150 Jahren auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft als

Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Beamtenangelegenheiten (m/w/d)

Kennziffer 13/2026
im Sachgebiet Personalmanagement.

Wo? Geisenheim in der Kulturregion Rheingau (bei Wiesbaden)
Wann? Ab sofort
Wie? Vollzeit (die Stelle ist grundsätzlich teilbar), unbefristet

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten, insbesondere der Beamt*innen und Professor*innen, beispielsweise
  • Durchführung von Ernennungsverfahren
  • Nebentätigkeitsangelegenheiten
  • Sonderurlaube/Dienstbefreiungen
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Änderungen der Arbeitszeit
  • Beendigungen von Beamten- und Dienstverhältnissen
  • Beförderungen
  • Personalaktenführung etc.
• Weiterentwicklung der Personalarbeit durch Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung

• Erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder Kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Tarif-, beamten- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit; gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift erwünscht
• Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten; Erfahrungen mit einem Personalverwaltungssystem sind von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Ziel- und Teamorientierung
• Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen

• Sicherheit – Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-H und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Sinnhaftigkeit – verantwortungsvolle Aufgabe als Beitrag zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung
• Perspektiven – persönliche, bedarfsorientierte Förderung durch umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität – individuelle Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance), grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung und 30 Urlaubstage
• Mobilität – LandesTicket Hessen 2026 zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs innerhalb von Hessen
• Wohlfühlfaktor – Wir-Gefühl als „Geisenheimer:innen" durch familiäre Umgebung am grünen Campus mit denkmal­geschützten Parkanlagen und Gebäuden, gepaart mit Rheingauer Herzlichkeit

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