Personalsachbearbeiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) (Bürokaufmann, Betriebswirt o. ä.)

Die Bluhm Weber Group ist Experte rund um das Thema industrielle Produktkennzeichnung. Als marktführender Komplettanbieter beraten und beliefern wir Hersteller aus allen Branchen, die ihre Produkte, Verpackungen und Paletten sicher und zuverlässig kennzeichnen möchten.

Als erfolgreiches Familienunternehmen in der 2. Generation bieten wir langfristige und attraktive Perspektiven. Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsumfeld.

Als Personalsachbearbeiter/-in / Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d) (Bürokaufmann/-kauffrau, Betriebswirt/-in o. ä.) werden Sie Teil des Teams „Personalwesen“ an unserem Firmenstandort in Rheinbreitbach (Nähe Köln, Bonn, Sankt Augustin, Siegburg, Hennef, Koblenz). Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Geschäftsführung sowie den Abteilungs- und Teamleitern unserer einzelnen Bereiche zusammen.

Sie führen als Personalsachbearbeiter/-in bzw. Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d) die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und betreuen die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt.

• Gemeinsame Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP; perspektivisch DATEV) für rund 450 Mitarbeitende inkl. Pflege des Zeitwirtschaftssystems
• Ganzheitliche Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende sowie externe Stellen (Krankenkassen, Finanzamt, Behörden) und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Mitwirkung bei der Organisation und Betreuung der Praktikanten und Auszubildenden inkl. Erstellung der Ausbildungsverträge, Abstimmung mit IHK und Berufsschulen sowie Unterstützung im Ausbildungsrecruiting
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Auswertungen und Statistiken einschließlich der Mitarbeit im Bereich der Jahresabschlussarbeiten
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team inkl. gegenseitiger Vertretung sowie Mitwirkung an HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen (SAP HR und/oder DATEV)
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verbunden mit Organisationsstärke
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Engagement sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Gleitzeit
• Quartalsprämien und monatlicher Erfolgsbezug (ergibt 13. Monatsgehalt)
• Steuerfreie Sachbezugskarte zum Tanken und Einkaufen (12 x Aufladung Guthaben)
• 30 Tage Jahresurlaub & Urlaubsgeld
• Angebote zum Bikeleasing
• Betriebsrente & Sparpaket

JBSD_DE