Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Einstiegsart: 17
Gesellschaft: Porsche Niederlassung Berlin

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

• Hauptverantwortung für den Bereich Recruiting:
  • Führen und Koordinieren des Bewerbermanagements
  • Optimierung von Recruiting Maßnahmen
• Betreuung der Mitarbeiter, Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
• Onboarding-Spezialist-/in
  • der vollkommene Start bei uns ist dir ein großes Anliegen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Erstellen von Anhörungen etc.)
• Bearbeiten sämtlicher administrativer Aufgaben im HR-Bereich
• Verantwortung für das Koordinieren und Organisieren von Mitarbeiterschulungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Gehaltsabrechnung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal
• Gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Sorgfältige, systematische Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Gutes Kontakt- und Kooperationsvermögen,
• Gute SAP R/3 Kenntnisse
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Word, Excel, Powerpoint
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Gewandte Ausdrucksfähigkeit, gute Umgangsformen, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

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