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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Diersch & Schröder GmbH & Co. KG
locationBremen, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Beratung

Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

am Standort Bremen in Vollzeit oder Teilzeit


Aufgaben
  • Sie unterstützen unser HR-Team und sind dabei für die Personalsachbearbeitung zuständig
  • Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • Sie übernehmen die Anlage und Pflege der Personalakten unserer Mitarbeitenden in HRworks
  • Sie sind für die selbständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben zuständig, wie zum Beispiel die Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen sowie Zeugnissen
  • Sie übernehmen all­gemeine adminis­trative Aufgaben und die Überwachung von Dokumentenrückläufen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Die Arbeit in einem Team mit starkem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung
  • Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z. B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents

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