Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)

Die Caterpillar Energy Solutions GmbH steht mit ihren beiden Marken MWM und CAT für hocheffiziente und umweltfreundliche Anlagen zur dezentralen Energieerzeugung. Das in Mannheim ansässige Unternehmen wurde im Jahre 1871 vom Autopionier Carl Benz gegründet. Die Produkte stehen für mehr als 150 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Gasmotoren und Stromaggregaten für Erdgas, Biogas und weitere Sondergase. Seit 2011 ist unser Unternehmen Teil des Caterpillar-Konzerns.

Grundwerte Ihre Arbeit gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc.

Wenn Sie zu Caterpillar kommen, werden Sie Teil eines globalen Teams, dem nicht nur die Arbeit, die wir leisten, am Herzen liegt, sondern auch der Zusammenhalt untereinander. Wir sind die Macher, Problemlöser und Gestalter der Zukunft, die stärkere und nachhaltigere Gemeinschaften schaffen. Bei uns wird nicht nur über Fortschritt und Innovation gesprochen – wir setzen sie gemeinsam mit unseren Kunden dort um, wo wir arbeiten und leben. Gemeinsam bauen wir eine bessere Welt, in der wir alle gerne leben.

Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen

Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)

Einsatzort: Mannheim

• Bearbeitung administrativer Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung
• Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein digitales Personalaktenarchiv
• Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen
• Erstellung von Statistiken und Reports
• Rechnungsprüfung sowie Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen
• Unterstützung der Business Partner und Recruiter im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
• Bestehende Prozesse überdenken und identifizieren möglicher Optimierungspotenziale

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration bzw. Entgeltabrechnung
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und eine starke Dienstleistungsorientierung
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP)
• Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
• Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise Metall- u. Elektroindustrie
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- (Level C1/2) und Englischkenntnisse (Level B1)

• Hervorragende Verdienstmöglichkeiten nach Metall- und Elektrotarif Baden-Württemberg mit einem Einstiegsgehalt inkl. tariflicher Sonderzahlungen bei einer Arbeitszeit von 35-Stunden-Woche von mind. 56.000 € pro Jahr mit Entwicklungsmöglichkeit
• 30 Tage Urlaub / Arbeitszeitkonto
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing / Job-Ticket

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