Personalreferent*in

Der NDR ist ein großer Arbeitgeber der Medienbranche und fest in den vier Bundesländern Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein verankert. Als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt ist der NDR besonders der unabhängigen und sorgfältigen Berichterstattung in seinen Hörfunk-, Fernseh- und Online-Angeboten verpflichtet. Neben vielen weiteren Aufgaben sind bei uns auch die Angebote von Tagesschau, Tagesthemen und tagesschau.de beheimatet.

Wir suchen Dich für das Team Personalmanagement als

Personalreferent*in

Wo: Hamburg, hybrides Arbeiten möglich
Wann: 01.03.2027
Befristung: unbefristet
Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

Aufgaben

• Du arbeitest im Team des Personalmanagements und betreust als zentrale*rAnsprechpartner*in eigene Bereiche des NDR.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Als Sparringspartner*in unterstützt Du Führungskräfte bei komplexen Personalthemen, organisatorischen Fragestellungen und Veränderungsprozessen.
• Du koordinierst und berätst bei Stellenbesetzungen, Vertragsänderungen, Befristungen, Nachbesetzungen und weiteren personellen Maßnahmen und sorgst gemeinsam mit den Fachbereichen für eine verlässliche Umsetzung.
• Du wirkst an HR-Digitalisierungs- und Prozessprojekten mit und bringst die fachlichen Anforderungen des Personalmanagements in die Weiterentwicklung digitaler Workflows, HR-Systeme und Schnittstellen ein.
• Du arbeitest eng mit Personalvertretungen, Recruiting, Personalentwicklung, Controlling und Justitiariat zusammen und gestaltest die Schnittstellen aktiv mit.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team das Rollen- und Beratungsverständnis des Personalmanagements weiter und schärfst Deine Rolle als beratende Schnittstelle zu Deinen Betreuungsbereichen.

Profil

• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung als Personalreferent*in, HR Manager*in, HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Funktion im Personalbereich.
• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet – idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarif- und Personalvertretungsrecht; Du berätst sicher und praxisnah zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Erfahrung in HR-Projekten, idealerweise an der Schnittstelle zu HR-IT, digitalen Workflows, ESS/MSS-Prozessen oder SAP-HR, sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen verständlich zu formulieren und in die Umsetzung zu begleiten.
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen – sicher im Umgang mit M365 sowie SAP-HR oder vergleichbaren HR-Systemen.

Wir bieten

Der NDR gehört zu den größten Rundfunkanstalten Deutschlands und steht für vielfältigen, unabhängigen Journalismus sowie hochwertige Unterhaltung – getragen von den Menschen, die hinter den Kulissen für einen reibungslosen Betrieb sorgen. Als Personalreferent*in übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Personalmanagement und wirst zum / zur zentralen Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinen Betreuungsbereichen. Dabei begleitest Du den gesamten Employee Lifecycle – von arbeitsrechtlicher und tariflicher Beratung über die Koordination personeller Maßnahmen bis hin zur aktiven Mitgestaltung von HR-Digitalisierungsprojekten. In enger Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Recruiting, Personalentwicklung und weiteren Schnittstellen gestaltest Du moderne, zukunftsorientierte HR-Arbeit mit und bringst Dein Rollenverständnis als kompetente*r Berater*in kontinuierlich weiter voran. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Personalarbeit aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Das bieten wir Dir

• Attraktive Vergütung basierend auf den NDR-Tarifverträgen
• Zusätzliches Urlaubsgeld
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice: Je nach Absprache kannst Du bis zu 50 % der Arbeitszeit von zu Hause aus arbeiten
• Umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung, unter anderem Betriebssportangebote und ergonomische Arbeitsplätze
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Hauseigene Kantine mit regionalen Gerichten
• Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Respekt und Offenheit
• Kollegialer Austausch in einem standortübergreifenden Netzwerk

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