Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Wir glauben: Erfolg entsteht dort, wo Menschen Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Deshalb schaffen wir bei Schlüter-Systems Raum für Eigeninitiative, Austausch und persönliches Engagement. Seit 1966 entwickeln wir als Familienunternehmen innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge und gehören in diesem Bereich zu den international führenden Anbietern. Gemeinsam gestalten rund 2800 Mitarbeitende in Iserlohn und weltweit die Zukunft – mit Kompetenz, Professionalität und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!

Sind Sie bereit, unser globales Recruiting auf das nächste Level zu heben und die Gewinnung internationaler Fach- und Führungskräfte aktiv zu gestalten? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

• Ganzheitliches Betreuen des nationalen und internationalen Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss des Onboardings
• Professionelles Führen von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen in deutscher und englischer Sprache gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen
• Vertrauensvolles Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Fachbereichen in allen recruitingrelevanten Fragestellungen
• Konzipieren und Einführen moderner Auswahl- und Assessmentverfahren zur qualitativen Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren
• Kontinuierliches Weiterentwickeln zukunftsorientierter Recruitingstrategien mit Schwerpunkt Global Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Aktives Mitwirken an strategischen sowie operativen HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise in der nationalen und internationalen Personalgewinnung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern sowie im Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren und Auswahlinstrumente zur fundierten Potenzial- und Führungskräfteauswahl
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Teamgeist, interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• WorkBike
• Mitarbeiterparkhaus
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
• Einen betriebseigenen Fitnessbereich
• Obstkorb

Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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