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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Lapmaster Wolters GmbH
location24 Rendsburg, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Beratung
Vollzeit

Verstärken Sie unser Team am Standort Rendsburg!

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Wir sind ein innovativer und weltweit führender Hersteller von Anlagen und Technologien für die Oberflächen-Feinstbearbeitung. Am Standort Rendsburg entwickeln und fertigen wir Doppelseiten-Feinschleif-, Läpp-, Polier-, Hon- und Entgratmaschinen sowie Drahtsägen. Wir gehören zur Precision Surfacing Solutions Gruppe mit weltweit mehr als 700 Mitarbeitern an zehn Produktionsstandorten.


Aufgaben
  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung
  • Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz‑, Rollen‑ und Entwicklungsmodellen
  • Generalistische Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
  • Unterstützung bei Veränderungs- und Kulturthemen

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
  • Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
  • Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Empathie
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen (SuccessFactors)
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Ein spannendes Tätigkeitsfeld in internationaler Umgebung
  • Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und individueller Freizeitausgleich
  • Flexible hybride Arbeitszeitmodelle, Bike-Leasing, EGYM/Wellpass Teilnahme

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