RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort im Rahmen der Nachfolgeplanung für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH in Mühlacker einen

Personalreferenten (m/w/d) für die RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH

_ unbefristet in Vollzeit 100 %

Unser Leistungsspektrum:
Die RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH steht für die Gesundheitsversorgung im Enzkreis. Wir befinden uns in einer umfassenden Restrukturierung: Zum 30. September 2026 endet der stationäre Krankenhausbetrieb in Neuenbürg. Die stationäre Versorgung wird in Mühlacker gebündelt, während wir den Standort Neuenbürg zu einem ambu­lan­ten Gesundheitszentrum weiterentwickeln.

Diese Neuausrichtung verändert auch unsere Teams und Arbeitsabläufe. Für die Personalarbeit suchen wir des­halb eine Führungskraft, die den laufenden Betrieb verlässlich steuert und die Veränderungen gemeinsam mit der Klinikgeschäftsführung, den Führungskräften und dem Betriebsrat begleitet. Als Personalreferent (m/w/d) leiten Sie das Personalteam vor Ort und sind zentrale Ansprechperson für personalbezogene Fragen der Enzkreis-Kliniken. Dabei arbeiten Sie eng mit den zentralen Personalbereichen der RKH Gesundheit zusammen und ent­wickeln die Personalarbeit an unseren Standorten weiter.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des dezentralen Personalteams sowie Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Ihres Teams
• Erste Ansprechperson für die lokalen Führungskräfte und die Klinikgeschäftsführung sowie für die lokalen Betriebsratsgremien
• Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Erstellung von Auswertungen und Standardreports
• Enger Austausch mit zentralen Personalfunktionen bei der Umsetzung übergreifender Vorgaben
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Trennungsmanagement in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung sowie der Klinikgeschäftsführung
• Anstoß und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

Profil

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, MS Office sowie relevanten tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen (insbesondere TVöD)
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Kooperative und mitarbeiterorientierte Führung

Wir bieten

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen ab der Entgelt­gruppe EG 13 TVöD-VKA
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
• Strukturierte Einarbeitung durch enge Zusammenarbeit mit dem derzeitigen Stelleninhaber bis zu dessen Ruhestand
• Sicherstellung einer geordneten Übergabe sowie fundierten Einführung in Aufgaben, Prozesse und Beson­der­heiten der Enzkreis-Kliniken
• Gestaltungsspielraum zur aktiven Mitwirkung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversiche­rung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

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