Personalreferent (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial Personalleitung

UBS Germany ist seit über 30 Jahren als Personalberatungsunternehmen in Deutschland tätig. Führende Bauunternehmen und die Bauindustrie zählen ebenso zu unseren Kunden wie auch Firmen des Maschinenbaus, der Logistik und der IT.

Unser Mandant ist ein öffentliches Bau- und Immobilienunternehmen.

Für die Unterstützung des Geschäftsführers suchen wir für den Standort Giengen die/ den:

Personalreferent (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial Personalleitung

• Sie sind der Ansprechpartner neuer Mitarbeiter von der Bewerbung bis zur Einstellung und darüber hinaus
• Die Beratung von Fach- und Führungskräften liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie führen Mitarbeitergespräche kompetent
• Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Workshops und Weiterbildungen
• Veränderungen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen treiben Sie proaktiv voran
• Sie steuern und setzen administrative und organisatorische Aufgaben um

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management, eine Weiterbildung z.B. zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine ähnliche Qualifikation abgeschlossen
• Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können und haben Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung, der Personalrekrutierung und im Führen von Mitarbeitergesprächen
• Sie zeichnet eine hohe Empathie, Offenheit für Neues und die Freude an der Arbeit mit Menschen aus
• Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Der Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und eine schnelle Einarbeitung in weitere Programme sind für Sie kein Problem

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
• Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten
• Die Perspektive, die Personalleitung zu übernehmen

Ihre Vorteile:

• Moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem sicheren und wachstumsstarken Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und effiziente Abläufe
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit der Gestaltung durch eigene Ideen und Innovationen
• Attraktive Sozialleistungen
• Firmenevents

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