Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich unbefristet als
Personalreferenten (m/w/d)
für unseren Standort in Landstuhl bei Kaiserslautern.
Aufgaben
- HR-Ansprechperson: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-Themen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Management und der zentralen Personalabteilung.
- Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsmeldung über Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Recruiting-Kanäle und Personalmarketing: Du identifizierst passende Kanäle zur Stellenbesetzung und entwickelst Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter.
- HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an lokalen und zentralen HR-Projekten mit, z. B. Gehaltsrunden oder Talent-Reviews.
- Personaladministration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für strukturierte, effiziente Prozesse.
Profil
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement, Human Resource Management o. Ä.
- HR-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Recruiting, und kennst dich im Arbeitsrecht aus.
- Systemkenntnisse: Du hast idealerweise Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie SAP oder ZEUS.
- Soziale Kompetenz: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst empathisch und trittst souverän auf.
- Arbeitsweise und Serviceorientierung: Du bist umsetzungsstark, verbindlich und hast eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.
Wir bieten
Systemrelevant und zukunftssicher
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen, wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
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