Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Unterschleißheim
Gehalt: 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000032321

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Werden Sie Teil des Teams Führungskräfteentwicklung für den Landesverband Bayern. Ihre Aufgabe ist die kompetente und passionierte Begleitung und Durchführung der Talentmanagement-Programme, gemeinsam mit einem engagierten und jungen Team. Es besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit mobil zu erledigen. Dabei unterstützen Sie das Team mit mindestens 20 Stunden pro Woche, verteilt auf drei Tage zwischen Dienstag und Freitag. Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Im Team der Führungskräfteentwicklung für den Landesverband Bayern, unterstützen Sie operativ und strategisch bei den Talentmanagement-Programmen vom Kickoff bis hin zur Abschlussveranstaltung – insbesondere in der Nachwuchsführungskräfteentwicklung, die unsere neuen Führungskräfte unterstützt
• Sie konzipieren und übernehmen die Durchführung von Workshops, Coachings und Trainings, virtuell und in Präsenz
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterumfragen, wobei die Umfrage zum Führungsverhalten das Herzstück der Evaluation darstellt
• Sie beraten unsere Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen entlang unseres Leitbilds für Führungskräfte
• Sie übernehmen die Steuerung externer Partner, Trainer und Coaches
• Wir legen hohen Wert auf nachhaltige Trainings, daher sind Sie Ansprechpartner für unsere etablierten Feedbackprozesse
• Je nach Interesse und Kompetenzen können weitere spannende Themen und Projekte übernommen werden

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR und bereits einschlägige Erfahrung in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung
• Sie besitzen Kenntnisse in der Erstellung von Trainingskonzepten sowie deren Umsetzung in die Praxis
• Eigenständiges, strukturiertes, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu relevanten Personalentwicklungsfragen
• Sie besitzen eine Ausbildung zum systemischen Coach und haben erste Erfahrungen gesammelt
• Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine starke und zielstrebige Persönlichkeit runden Ihr Profil ab
• Reisebereitschaft für Trainings und Workshops

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

JBSD_DE