Partner Manager (m/w/d) Media & Marketplace

Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. Du optimierst bestehende Partnerprofile und Listings im Marketplace, identifizierst Potenziale für Leadgenerierung und unterstützt die kommerzielle Aktivierung ausgewählter Media-Partner.

Tätigkeiten

• Weiterentwicklung unserer bestehenden Partnerlandschaft im Marketplace und im Media‑Umfeld.
• Identifikation und Ausbau von Leadpotenzialen über Affiliate-, Referral-, Reselling- und Marketplace‑Modelle.
• Mitbetreuung ausgewählter Media- und Jobbörsenpartner im DACH-Markt.
• Prüfung von kommerziellen Rahmenbedingungen, Konditionen und Vertragslogiken sowie eigenständige Führung von (Nach-)Verhandlungen.
• Regelmäßiger Austausch mit Partnern zur Verbesserung der Zusammenarbeit und stärkeren kommerziellen Nutzung.
• KPI-basierte Partner-Check-ins und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen zu Partnerperformance, Marktpotenzialen, Konditionen und kommerziellen Wachstumschancen.

Anforderungen

• 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
• Gutes Marktverständnis und die Fähigkeit, relevante Partner und Integrationen für unsere Kunden zu identifizieren.
• Interesse oder erste Erfahrung am Media‑ und Stellenanzeigenumfeld sowie daran, wie Reichweite und Performance zusammenhängen.
• Kommerzielles Gespür und ein gutes Verständnis für Konditionen, Partnerpotenziale und gemeinsame Wachstumsansätze.
• Erfahrung in der KPI‑basierten Partnersteuerung und darin, aus Performance‑Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Interesse oder erste Erfahrung darin, mithilfe von AI‑Tools Prozesse zu optimieren und neue Automatisierungsmöglichkeiten zu erschließen.
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und Themen voranzubringen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissee.

Bewerbungsprozess

1. Screening Call mit HR

2. Fachliches Kennenlernen mit Head of Procurement
3. Case Study in Berlin