Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften” (all genders)
Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM
Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften“ (all genders)
Ort: Freiburg im Breisgau
Das Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM forscht für die Nachhaltigkeit in der industriellen Wertschöpfung. Es entwickelt digitale Abbilder von Werkstoffen in Prozessketten, Bauteilen und Maschinen, um deren Verhalten berechenbar zu machen und Unternehmen zum datenbasierten Einsatz von Werkstoffen als Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit zu befähigen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Persönlichkeit mit ausgewiesener wissenschaftlicher und strategischer Expertise als Mitglied der Institutsleitung gesucht.
Aufgaben in einer kollegialen Institutsleitung
- Strategische, wissenschaftliche und wirtschaftliche Verantwortung für das Fraunhofer IWM mit rund 300 Mitarbeitenden
- Entwicklung einer zukunftsgerichteten Institutsstrategie, abgestimmt auf technologische Trends, Kundenbedarfe und Zielsetzungen der Fraunhofer-Gesellschaft
- Unternehmerische Leitung des Instituts inkl. Budget-, Personal- und Infrastrukturverantwortung; Controlling sowie nachhaltige Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität
- Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines leistungsstarken Führungsteams sowie Förderung einer innovationsorientierten und kooperativen Organisationskultur
- Strategische Ausrichtung und Priorisierung der Forschungsroadmap mit Fokus auf digitale Transformation
- Entwicklung von Geschäfts- und Transfermodellen im Kontext der digitalen und nachhaltigen Transformation (z. B. Kreislaufwirtschaft)
- Stakeholder- und Partnermanagement mit Industrie, Politik, wissenschaftlichen Institutionen und Fördergebern sowie Repräsentation auf nationaler und internationaler Ebene
- Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Förderung einer wertschätzenden und innovationsorientierten Führungskultur sowie von Transparenz und Governance
Erforderliche Kompetenzen
- Nachgewiesene Leistungen in Forschung/Entwicklung bzw. Transfer im Bereich der digitalen Transformation der Werkstoffkunde
- Führungs- oder Managementkompetenz in Forschung, Industrie oder vergleichbaren Organisationen
- Verständnis der Führung über Hierarchiegruppen hinweg
- Erfahrung in der strategischen Planung, Akquisition und Durchführung einschlägiger großvolumiger Forschungs- oder Entwicklungsprojekte, vorzugsweise mit der Industrie
- Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung und strategischer Koordination komplexer Einheiten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Gendersensibilität und professioneller Umgang mit Themen der Diversität in der Forschung
- Unternehmerisches und wirtschaftsorientiertes Verständnis mit hoher Innovationsorientierung
- Erfahrung im Aufbau, Gestaltung und Pflege eines einschlägigen Stakeholder-Netzwerks
- Beherrschung der englischen Sprache sowie gute Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, Deutsch zügig zu lernen
Qualifikation
- Promotion mit mindestens sehr guten Leistungen
- Nachweis der Forschungsexzellenz, z. B. durch internationale Publikationen in anerkannten Organen mit Peer-Review
Angebot
- Prägende Institutsleitungsposition mit umfassendem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum zur strategischen Weiterentwicklung des Forschungsstandorts
- Exzellente Forschungsinfrastruktur, engagierte Teams und ein starkes industrielles Netzwerk
- Dynamische, diverse Arbeitskultur mit exzellenten Kooperationsmöglichkeiten im Innovationsökosystem Freiburg
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