Mitarbeiter Sensorik (m/w/d)

Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.

Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team. Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter Sensorik (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG.

Mitarbeiter Sensorik (m/w/d)

Zeitpunkt Ab sofort Standort Schwarzenfeld Arbeitsmodell Vollzeit

• Organisation, Durchführung und Auswertung der verschiedenen sensorischen Verkostungen für alle Fachbereiche im Unternehmen
• Probenahme von Verkostungsmustern und Vorbereitung von Kundenbemusterungen in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung
• Erstellen von Datenblättern zu sensorischen Mustern
• Mitwirken bei der Erstellung und Bewertung von Kennzahlen
• Erstellen und Beurteilen von verschiedenen Trendanalysen im Bereich Sensorik
• Aktive Mitarbeit bei der Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Aktive Mitarbeit am Bechtel Optimierungsprozess (KVP)
• Durchführen von Schulungen im Fachbereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittelbereich
• Vorkenntnisse im Bereich Sensorik von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie schnelle Auffassungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein, teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
• Teil eines motivierten Teams
• Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
• Arbeiten in einem innovativen und wachstums­orientierten Familien­unternehmen
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits­förderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
• Eigenes Betriebsrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze

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