Mitarbeiter Projektmanagement-Office (m/w/d)mit dem Schwerpunkt Projektsteuerung und -controlling

Die Frankfurter Leben-Gruppe ist auf einem wichtigen Wachstumsmarkt der Versicherungsbranche zuhause. Als Run-off-Plattform ist die FL-Gruppe darauf spezialisiert, Versicherungsbestände von anderen Versicherern zu übernehmen und diese effizient weiter zu verwalten. Gegründet im Jahr 2015 und aufgehoben im weltweit agierenden Fosun-Konzern sind wir mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der wichtigsten Akteure auf dem Run-off-Markt.

Zur Verstärkung unseres Projektmanagement-Offices suchen wir ab sofort für unseren Standort in Bad Homburg, Bremen oder München einen

Mitarbeiter Projektmanagement-Office (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Projektsteuerung und -controlling

• Unterstützung der Programm- und Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von strategisch bedeutenden Transformations- und Migrationsprogrammen
• Erstellung und Konsolidierung von Projektstatusberichten, KPI-Übersichten und Entscheidungsunterlagen für das Management
• Herstellung von Transparenz über Budgets, Ressourcen, Risiken, Abhängigkeiten und offene Maßnahmen
• Sicherstellung einheitlicher Projektstandards und Unterstützung bei der Einhaltung interner und regulatorischer Vorgaben im Projektkontext
• Vorbereitung und Moderation von Projektgremien und Workshops, Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen sowie Weiterentwicklung praxistauglicher PMO-Methoden und Reporting-Strukturen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder des Versicherungswesens, alternativ: vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Projektcontrolling oder PMO, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld
• Gute Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence; Kenntnisse in Power BI oder MS Project sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen, Budgets und Risiken
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten

• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, eine Gewinnbeteiligung in Abhängigkeit von den Unternehmensergebnissen
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kern- oder Mindestarbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser, Tee) sowie eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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