Mitarbeiter (m/w/d) - Produktionsplanung / Arbeitsvorbereitung

Die RKW-Gruppe ist einer der weltweit führenden Hersteller von Folienlösungen auf Polyolefinbasis. Unsere innovativen und nachhaltigen Folien ermöglichen es unseren Kunden, das tägliche Leben von Verbrauchern weltweit zu verbessern. Wir sind Marktführer in den Bereichen Hygiene- und Agrarfolien sowie Folien für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie und pulverförmige Güter. Darüber hinaus liefern wir Folien und Vliesstoffe für die chemische und verarbeitende Industrie sowie für den Medizin-, Automobil- und Bausektor. Unser unabhängiges Familienunternehmen hat seinen Hauptsitz in Mannheim und beschäftigt rund 2.700 Mitarbeitende an 16 Standorten weltweit.

In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als : Mitarbeiter (m/w/d) Produktionsplanung / Arbeitsvorbereitung

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Überwachung der Fertigungsaufträge
• Termin- und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Anlagenbelegung und Materialverfügbarkeit
• Feinplanung der Fertigungsaufträge inkl. Materialdisposition
• Analyse und Optimierung von Materialbeständen
• Erstellung und Pflege von Materialstammdaten im ERP-System (SAP)
• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen im Bereich der Produktionsplanung und KVP-/Lean-Projekten
• Durchführung von Inventuren

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik) oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit fundiertem technischem Verständnis
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung oder Produktionssteuerung wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit ERP-/PPS-Systemen (z. B. SAP)
• Sicherer Umgang mit Office 365, insbesondere Excel
• Analytisches Denken sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Attraktives Gehalt: Vergütung gemäß Tarifvertrag „Kunststoffverarbeitende Industrie Hessen“ inkl. tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-) Kurse
• Work-Life Balance: 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung
• Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
• Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing
• Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite „meinEAP“ (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf) und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Kooperation mit einem lokalen Fitnessstudio
• Komfort im Arbeitsalltag: Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe, Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort sowie eine Kantine mit täglich frischen und abwechslungsreichen Mahlzeiten, kostenfreies Wasser und Kaffee

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