Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d)

Die Stadtwerke Baden-Baden sind als Eigenbetrieb der Stadt Baden-Baden ein moderner und zukunftsorientierter Dienstleister, der neben den Bereichen der Ver- und Entsorgung auch die Bereiche Telekommunikation, ÖPNV, Merkurbergbahn, Schwimmbäder und Parkraum in seinem Portfolio abdeckt. Wir tragen eine besondere Verantwortung für die Stadt und die Region und setzen dabei unseren Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Investitionen in innovative Ideen für die Zukunft. Diese Ziele und Visionen können wir nur gemeinsam als Team mit unseren 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen und sind deshalb auf der Suche nach neuen Talenten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Finanzwesen einen
Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d)

• die selbstständige Bearbeitung von Kreditorenrechnungen im elektronischen Rechnungseingangsbuch
• die Aktivierung und Pflege der einzelnen Anlagengüter nach den gesetzlichen Vorgaben
• die Erstellung der Anlagennachweise und des Anlagengitters
• die laufende Buchhaltung einer Beteiligungsgesellschaft
• die selbstständige Erstellung des Jahresabschlusses für die Beteiligungsgesellschaft
• die Übernahme von Sonderaufgaben und die Mitarbeit im Rahmen des Jahresabschlusses
• die Erstellung von Statistiken

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Zahlenaffinität und eine schnelle Auffassungsgabe aus
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office
• Erfahrungen in SAP sind von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
• Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Benefits (betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge sowie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

JBSD_DE