Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)

Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.

Einsatzort: Leipzig
Gehaltsinformation: 3.620,26 - 4.415,21 € gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: mind. 35 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 07.04.2026
Stellen-ID: J000029309

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten.

• Beratung der Landesverbände rund um unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll
• Unterstützung beim Meldewesen, bei der Personalkostenhochrechnung sowie bei abrechnungsnahen Fachthemen
• Support bei Problemen sowie Anwendungsbetreuung in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Schnittstellen
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender*innen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren dezentralen Abrechnungszentren, der bundesweiten Johanniter-IT sowie externen Dienstleistern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im personaladministrativen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse in der Anwendung des Abrechnungssystems LOGA wünschenswert
• Routine im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Meldewesen und idealerweise erste Erfahrung in der Personalkostenhochrechnung
• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungsstrategien zu erarbeiten
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein souveränes Auftreten

Sie können sich mit den christlichen Werten und Zielen der Johanniter identifizieren und freuen sich darauf, ein Arbeitsumfeld zu erleben, das von Respekt, Fürsorge und Umweltverantwortung geprägt ist.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Geburtstagsfreizeit
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

JBSD_DE